工作，1990年6月22日因工发生车祸，致脑挫裂伤后遗症外伤性癫痫，事后未获得赔偿，茶叶公司为其安排了适当工作并按期发放了工资。1995年8月，经长阳 ，视为双方协商一致，故长阳茶叶公司依法应支付向某某一次性伤残抚恤金，终止工伤保险关系。向某某计发工伤待遇的标准应以其因工负伤前12个月的平均工资为基数 ...

十四条规定，职工因工致残被鉴定为六级的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：六级伤残为14个月的本人工资；(二) 七条之规定，判决如下： 一、撤销被告禹州市枣园煤业有限公司和原告汪某某签订的赔偿协议中的第二、三、四项。 二、限被告禹州市枣园煤业有限公司于本判决生效 ...

元营养费标准赔偿施某某1998年12月退休后至今的养老金差额。 原审审理中，施某某未提供六级伤残人员在退休后可享受95%工资及每天10月营养费补贴待遇的证据 欺诈的情况。2000年施某某经鉴定为工伤六级伤残，之后双钱公司根据相关规定向施某某支付了14个月的六级伤残一次性伤残补助金。现施某某认为其应享受 ...

10月6日济源市劳动鉴定委员会确定原告的伤残等级为六级，伤残鉴定费300元原告已支付。后双方就工伤赔偿协商未果，2000年9月18日，原告向济源市 、2007年济源市社会职工平均工资为4524元、x元；2008年我市最低工资标准为每月650元。原告应得的各项工伤保险待遇为：一次性就业伤残补助金x元、 ...

，男，河南精锐律师事务所律师。代理权限：一般代理。 河南省豫南水泥有限公司诉刘某某工伤待遇纠纷一案，原告于2008年12月10日诉至本院，本院受理后依法组成合议庭 月停工留薪期工资福利。《工伤保险条例》第三十四条规定，职工因工致残被鉴定六级伤残享受14个月本人工资标准的一次性伤残补助金，并由用人单位按 ...

，男，河南精锐律师事务所律师。代理权限：一般代理。 河南省豫南水泥有限公司诉刘某某工伤待遇纠纷一案，原告于2008年12月10日诉至本院，本院受理后依法组成合议庭 月停工留薪期工资福利。《工伤保险条例》第三十四条规定，职工因工致残被鉴定六级伤残享受14个月本人工资标准的一次性伤残补助金，并由用人单位按 ...

工伤。2007年2月12日，经郴州市劳动鉴定委员会评定，何某某所受伤害为六级伤残，3月13日，何某某以永昌兴宾馆为被诉人向永兴县劳动争议仲裁 兴大厦有限公司支付何某某一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，共计x元。三、郴州永昌兴大厦有限公司支付何某某停工留薪待遇、住院伙食补助、 ...

被告办理参加社会保险，原告为被告支付医疗费用属原告法定义务，且医疗费用与工伤待遇一次性伤残补助赔偿各为独立赔偿项目，不发生扣减，故原告请求对医疗费在赔偿项目 按该条例规定的工伤保险待遇项目和标准向被上诉人支付费用。根据《工伤保险条例》第三十四条的规定，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的……经工伤职工 ...

和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇： （一）退休； （二）患病、负伤； （三）因工伤残或者患职业病； 终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，标准为：一次性工伤医某补助金，五级十六个月，六级十四个月，七级十二个月，八级十个 ...

为七级伤残。原告住院期间公司支付了全部医疗费。当原告向公司要求支付伤残补偿金的伤残待遇时，公司承诺由于原告伤情严重，待伤残稳定后一并予以解决。2008年11月5日 终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，标准为：一次性工伤医疗补助金，五级十六个月，六级十四个月，七级十二个月，八级十个月 ...