发出提交材料的要求，原告并不清楚应当提交哪些材料，故影响了原告方的权利。原告对被告提供的证据（2）中的工伤认定申请表和证据材料清单有异议，认为是第三 ，被告的行政程序违法的主张，因被告在受理工伤认定申请后，已经依法向原告发出了提供证据通知书，告知了需要提交的证据和证明材料，原告收到通知书后也提交了相关 ...

权利、实现这些权利后可以得到哪些现实利益等。被告余某某受伤后，虽然与原告就赔偿问题达成了一致意见，但此时原、被告均没有申请工伤认定，更没有进行劳动能力等级 事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。”由于原、被告均未提供证据予以证明被告余 ...

，向上海市黄某区人民政府提出行政复议，复议机关于同年12月25日作出维持原工伤认定的行政复议决定。原告仍不服，起诉至上海市黄某区人民法院，该院于2008年 月时间予以核实。原告核实后表示，经向医疗机构了解，医生也无法明确哪些是治疗不需要的费用，故现对医疗费无法提出异议，但坚持认为不同意支付瑞金医院发生 ...

牛肉，因廖某甲对火锅店需要什么牛肉较熟悉，谢仁友、徐廷菊经常带廖某甲去买牛肉。7．西区劳动局《关于对廖某甲工伤认定申请的函》。8．工伤 西区劳动局2000年5月25日作出的攀西劳(2000)X号《关于对廖某甲工伤认定申请的函》事实清楚，证据充分，适用法律正确，行政程序合法。因此上诉人上诉理由不能成立。 ...

某事实在举证期限内提供的证据有：1、仲裁裁决书。证明裁决书不合法。2、工伤认定书。证明原告是工伤，应享受工伤的有关待遇。3、工伤认定申请报告。证明原告 元÷7个月）。 本案争议的焦点是:1、原告诉请工伤赔偿补助金的事实依据和法律依据有哪些2、原告在工伤事故中是否存在过错 本院认为：在工作时间和工作场所 ...

...

次住院治疗。2004年5月14日佛山市劳动和社会保障局作出工伤认定决定书，认定原告冉某某的伤害为工伤。2004年7月20日经鉴定原告为六级伤残，被告佛山市 报告书2份；3、佛山市禅城区中心医院对冉某某的伤病情定性定量意见书。上述证据材料均用以证明2004年1月6日冉某某在佛山市第二人民医院住院的事实。 ...

本人工资；8、被告因工伤治疗、工伤认定、劳动能力鉴某等支出的相关费用，应由原告承担。 原告衡阳某华清经贸有限公司靖州矿业分公司提供如下证据： 1、平茶金矿 。 《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付 ...

行政复议书一份，证明维持被告工伤认定的事实。 3、职工劳动能力鉴定表一份，证明被告的伤残等级为9级。 原告质某某，对1－X号证据无异议。 4、工伤赔偿 《工伤保险条例》第三十一条第一、二款“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月 ...

当月的工资情况，不能反映唐某康全年的工资数额，三原告也未提供其他证据予以证明，据此认定唐某康在广远公司的月工资为3,x元。三原告主张唐某康的 惠博公司赔偿30,000美元，没有事实和法律依据，不予支持。 三原告请求广远公司支付工伤保险赔偿金，没有法律依据，不予支持。其理由是：第一，广远公司根据其与唐某 ...