。庭审中，原告称自己从参加工作一直在被告处工作，没有在国有企业中国电子科技集团公司第二十二研究所工作过。2007年11月16日，原告因工资等问题向新乡市劳动争议仲裁 保险费而发生的纠纷。二十二所这一名称具有双重身份，一个是国家事业单位法人二十二所，另一个是企业法人二十二所。王某某应当证明其身份系企业二 ...

个月标准工资的违约金；乙方按乙方每工作一年支付给甲方正常工作一个月标准工资的违约金。＂２００６年１月１２日，祁某某向海航公司提出辞职报告，并于即日起不再到 公积金账户的开户，且没有按法律法规规定的标准为答辩人足额交纳，严重侵犯了被答辩人的财产权。（二）答辩人依法请求解除劳动关系于法有据、理由正当、程序 ...

经济补偿金（略）.75元；三、华兴公司应在裁决书生效之日起十日内支付一个月平均工资的补偿金1727。5元；四、驳回陈某某的其他仲裁请求；五、本案受理费 的工资应为1528元。二、陈某某要求补买养老保险没有事实和法律依据。陈某某在99年才开始进入我司工作，其在2003年才提出上述请求，早已超过诉讼时效。 ...

号《民事判决书》认定原告辞职的事实及认为养老保险金不属法院民事案件受理范围等原告一直有异议；对被告发放奖金性质无异议，但年终奖发放表是其单方作出，没有原告签名 年限累计八年，被告解除黄某丙的劳动合同时没有按规定支付经济补偿金，故其应按工作每满一年计一个月的工资标准计算经济补偿金给黄某丙即为480元/月 ...

合同，单位就是故意不订立，已超过一个月，已过一年还没有订立，因此违反法律规定，要求经济赔偿”；投诉请求为：“请求赔偿x元”；投诉人签名处有张某甲和张正儒的名字 劳动法规定超过一年未签订劳动合同的才能支付双倍工资，张某甲才工作两个多月，故适用法律不对，张某甲在其单位工作一个月时其单位就通知张某乙领人，但 ...

的带薪年休假折算后仅有1天。并根据我单位的生产、工作情况，统筹安排原告在2009年2月份休假达27天。并支付原告一个月岗位工资，原告已在2009年3 倍的赔偿金和25%的经济补偿金是没有事实和法律依据的。原告在2010年5月25日提交《诉状》中第5条要求支付未订立书面合同的一个月事实劳动关系期间的2倍 ...

2009年12月8日，被告提出辞职，当时公司予以同意，但要求被告继续工作一个月。然被告次日起未再上班，也未办理交接手续。 被告入职时户籍在外省市，试用期 申请仲裁，要求原告缴金及支付工资。 2、2009年8月、9月工资清单，证明原告未支付综保费。 3、劳动合同，证明合同上没有外地户口城保的字样。 4、 ...

利害关系，所作的证言不可信。 被告XX公司辩称，原告于2009年4月7日入职，双方约定试用期为一个月，试用期工资为9,000元。2009年5月7 对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人 ...

倍工资人民币9,600元；3、支付原告解除劳动关系经济补偿金9,600元；4、支付原告未提前三十日通知一个月替代期工资960元；5、支付原告2006年12月2 了；由其他公司为原告缴纳综合保险费的二个时间段内原告不在被告处工作，与被告没有劳动关系。 根据庭审确认的事实，本院认为：首先，对于原、被告之间 ...

年2月份，张某某曾在白龙公司的拌料处工作一个月，受伤时已不在白龙公司公司工作。张某某在原审过程中，同样没有提供证据证明双方存在劳动关系，但原审法院在没有 ，且白龙公司认可2009年2月份张某某曾在白龙公司的拌料处工作一个月，并有白龙公司的工资表相印证，双方存在劳动关系明确，不需其他事实再予以证明，故白 ...