的变更无法达成一致意见,致使劳动合同无法继续履行,其提前一个月通知被告,并按被告的工作年限支付了经济补偿金,以此作为提前解除劳动合同的代价,并无不当,故请求 告知函,以证明其就劳动合同解除原因、经济补偿金如何计算、如何发放等与被告进行了协商、解释; 7、其于2008年7月9日写给上海市劳动和社会保障局 ...
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的变更无法达成一致意见,致使劳动合同无法继续履行,其提前一个月通知被告,并按被告的工作年限支付了经济补偿金,以此作为提前解除劳动合同的代价,并无不当,故请求 告知函,以证明其就劳动合同解除原因、经济补偿金如何计算、如何发放等与被告进行了协商、解释; 7、其于2008年7月9日写给上海市劳动和社会保障局 ...
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