江苏省劳动厅苏劳险[1999]X号《关于贯彻劳动和社会保障部〈关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知〉的通知》规定，企业女职工退休 岗”在上述文件中对应的解释是管理岗位。二被上诉人认为文件内容仅反映企业内部工资调整，与被上诉人退休审批无关。本院经审查认为，上诉人提供的文件均系工资 ...

劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”现龙某某提出解除 补助金以全市上年职工月平均工资为基数计发，其中八级为12个月。《重庆市劳动和社会保障局关于贯彻执行〈工伤保险条例〉有关问题处理意见的通知》（ ...

跌倒，以及由刘运清负责分组、按每匹砖0.0061元支付工资，炸药由砖厂带来等。 被告垫江县劳动和社会保障局、第三人陈某甲对原告提供的证据均无异议。 被告在行政程序中未将其作为具体行政行为的依据，按照最高某民法院《关于行政诉讼证据若干问题的规定》第六十条第（三）项的规定，该部份证据不能作为认定被诉具体 ...

信贷员管理及考核办法》，根据实施方案，全县X村信用社员工实行年薪制，工资由基本保障工资、绩效工资、管理工资和奖励工资四部分组成，其中信贷人员的绩效工资 10日该会作出不予受理的书面通知。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第十三条规定“当事人能够证明在申请仲裁期间内具有下列 ...

加班费等各项开支，原告还为电影《无极》摄制组的演职人员、摄制人员、摄制工作保障服务人员无偿提供了旅游景点的使用、餐饮住宿、协助道具的制作、交通车辆、道路 相关问题协议中仅约定了，由创建集团解决400名演员的住宿问题和运输问题，就工资和其它事项协议中均没有约定。故此组证据被告方无法证明原告违约的事实存在 ...

经核算邵水管理所从1998年6月份到2007年11月份已支付李某莲的工资和邵阳市同期职工最低标准的差额为4820元。 原审法院认为，本案系劳动争议纠纷 某莲于2007年12月11日向邵阳市劳动保障监察支队请求调查处理，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第十三条“当事人 ...

信贷员管理及考核办法》，根据实施方案，全县X村信用社员工实行年薪制，工资由基本保障工资、绩效工资、管理工资和奖励工资四部分组成，其中信贷人员的绩效工资 10日该会作出不予受理的书面通知。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第十三条规定“当事人能够证明在申请仲裁期间内具有下列 ...

2006年7月22日在劳动中受伤，2007年1月31日经重庆市万州区劳动和社会保障局认定为工伤，2007年6月15日经重庆市万州区劳动鉴定委员会鉴定其工伤 补助金和就业补助金、停工留薪期工资和存续劳动关系的生活津贴执行时间界限、计算标准、适用劳动法规不当的问题，重新确认直接改判上诉人的上诉请求。其主要 ...

2006年7月22日在劳动中受伤，2007年1月31日经重庆市万州区劳动和社会保障局认定为工伤，2007年6月15日经重庆市万州区劳动鉴定委员会鉴定其工伤 补助金和就业补助金、停工留薪期工资和存续劳动关系的生活津贴执行时间界限、计算标准、适用劳动法规不当的问题，重新确认直接改判上诉人的上诉请求。其主要 ...

2005年10月17日所受的交通事故伤害是否为工伤的问题。原审法院分析认为：佛山市南海区劳动和社会保障局作出的《工伤认定书》认定胥某镜所受的事故 ，劳动争议仲裁委员会应该据此作出认定。所以原审判决认定胥某镜死亡前的月平均工资为1567元错误。综上，请求撤销原审判决，依法改判上诉人无须向被上诉人承担赔偿 ...