何国有；二、国务院《国营企业劳动合同制度暂行规定》的适用对象是企业在国家劳动工资计划指标内招用的常年性工作岗位上的工人，并不适用于矿山、建筑、装卸、 6日废止)，依国家劳动和社会保障部函复江苏省劳动和保障厅《关于〈国营企业实行劳动合同制度暂行规定〉废止后有关终止劳动合同支付生活费问题请示》中指出，在《 ...

，诉至本院要求确认他参加工作的时间为1949年2月，按政策为他落实相应的工资和医疗保险待遇，并要求从1994年7月1日即退休后返聘到单位工作之日 ，应通过劳动争议仲裁途径解决，根据《最高人民法院关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第一条第二款第（三）项的规定，法律规定的仲裁行为不属于 ...

2003年上诉人中途离职。第三，依据被上诉人提供的证据，被上诉人已经自认了员工工资是由岗位工资和变动收入组成，而上诉人在2002年除每月领取固定工资 ，本院不予支持。 至于上诉人提出被上诉人未能为其办理2002年12月前的社会保险问题，根据《中华人民共和国劳动法》第一百条的规定，应由上诉人书面向劳动 ...

何国有；二、国务院《国营企业劳动合同制度暂行规定》的适用对象是企业在国家劳动工资计划指标内招用的常年性工作岗位上的工人，并不适用于矿山、建筑、装卸、 6日废止)，依国家劳动和社会保障部函复江苏省劳动和保障厅《关于〈国营企业实行劳动合同制度暂行规定〉废止后有关终止劳动合同支付生活费问题请示》中指出，在《 ...

江津区X镇。 法定代表人李某某，经理。 被上诉人（原审被告）重庆市江津区劳动和社会保障局，住所地重庆市江津区X街道办事处小西门。 法定代表人何某，局长。 被上诉人 津劳险伤认字（2005）X号工伤认定决定存在基本事实不清，证据不足的问题，于2007年3月20日作出江津府复字（2007）X号行政复议决定 ...

x元，冯某乙支付了824元)。同年4月20日，原告向佛山市劳动和社会保障局申请工伤认定，因“南海西樵冯某建筑施工队”没有工商登记，该局于同年4月 属于雇员受害赔偿纠纷，故原审法院适用《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的有关规定进行判决并无不当，上诉人麦某认为原审法院适用法律 ...

和法律。根据现行医疗保险法规，员工发病，应由社会保障局与员工个人共同承担。因被上诉人未办理医疗保险，过错在被上诉人，被上诉人应承担上诉人医疗费（略）． 。关于上诉人提出的被上诉人不予计算其工作量的问题，因证据不足，本院不予支持。被上诉人依据其工作量不足作出扣发工资和奖金的决定，属其管理职权范围，上诉人 ...

合伙份额给查某某和朱某某。相反，施某某在会议中表态，如要转让煤矿，应保障其优先购买权。2、施某某没有同意过转让股份，也没有授权肖某甲在2005年7月6 转让款，但其注明属工资和承包费性质系其自行定性，该10万余元的存折形成于2005年7月6日，当时还未进行承包费结算，不存在系承包费的问题。另也不属工资 ...

某到位而影响装修及其他工程的完成及验收。即便如此反诉被告还是尽最大所能保障反诉原告能够尽快使用房屋。反诉原告于十月下旬就开始交付房屋的水费就能证明其已经 月11日，在此期间不应存在工资问题。一审诉讼中上诉人并没有提出利息损失的抗辩与主张，一审对此作出判决不当，考虑到诉讼成本和周期，被上诉人对该两项判决 ...

仲裁申诉时效，请求依法驳回原告的诉讼请求。关于原告请求我公司按社会平均工资补缴养老保险费问题，我公司已按政策规定为其缴纳，且已参加社会保险统筹。对原告 2004年6月养老保险金某主张，因企业为员工缴纳养老保险金某标准是由社会保障部门核定，且用人单位已参加社会保险统筹，此争议不属法院受理范围。综上所述， ...