复议决定认定事实清楚，适用法律正确，程序合法，请求本院予以维持。 被告劳动和社会保障部在法定期限内提交并在本院庭审中当庭出示了下列证据材料: 1、 二原告曾就行政复议中提出的居住、劳动关系和办理调入乌鲁木齐市所有手续、工资和经济补偿金以及子女入托费等问题，作为劳动争议仲裁内容向劳动争议仲裁委员会提出 ...

诉讼请求要求“撤销郑人社劳监理字［2011］x劳动保障监察案件撤销告知书行政处理决定”不是被告作出的问题作出解释，称诉讼请求存在笔误，应该是要求撤销郑人 保护规定的情况；（五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；（六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；（七）用人单位参加各项社会保险 ...

明显错误。被告在该行政处理决定书中避重就轻，拒不对与社会保险费问题密不可分的“该学院非法拖欠原告工资和在劳动关系解除后应向原告支付的经济补偿金、赔偿金”的 保障监察条例》有关规定，被告作为劳动保障监察部门，如果发现投诉人列错单位的应当告知其更正；关于工资和公积金划掉正好说明原告当时是迫于被告的压力划掉 ...

明确规定：“基础养老金标准以参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满一年发给1%。”“个人账户养老金月 .1元。 劳社部函[2000]X号文件规定：“劳动保障部、民政部、财政部《关于贯彻国务院X号文件有关问题的通知》（劳社部发[2000]X号）规定的 ...

提起民事诉讼后，根据《中华人民共和国劳动法》第一百条的规定，并不影响劳动保障部门依法征收社会保险费。至于X号处理决定第二项要求先行复议，后向法院起诉 工资及没有缴纳失业保险费问题，被告向原告下达了改正通知，要求原告于2009年7月30日前为企业职工办理失业保险，补发工资和生活补助费，原告到期后没有履行 ...

提起民事诉讼后，根据《中华人民共和国劳动法》第一百条的规定，并不影响劳动保障部门依法征收社会保险费。至于X号处理决定第二项要求先行复议，后向法院起诉 工资及没有缴纳失业保险费问题，被告向原告下达了改正通知，要求原告于2009年7月30日前为企业职工办理失业保险，补发工资和生活补助费，原告到期后没有履行 ...

提起民事诉讼后，根据《中华人民共和国劳动法》第一百条的规定，并不影响劳动保障部门依法征收社会保险费。至于X号处理决定第二项要求先行复议，后向法院起诉 工资及没有缴纳失业保险费问题，被告向原告下达了改正通知，要求原告于2009年7月30日前为企业职工办理失业保险，补发工资和生活补助费，原告到期后没有履行 ...

员工。上诉人认为被上诉人是拖欠工资，拖欠多少人的工资，上诉人没有证据证明。上诉人的处理决定加盖的是福州市劳动和社会保障局劳动监察专用章，程序不 11、劳动部《劳动监察规定》；12、劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》。 一审原告福建丽景天下大酒店有限公司向一审法院提交的证据材料有: ...

劳动和社会保障局合同备案专用章”，直接导致王某甲理解该解除合同通知书已经温县劳动局批准，引发原、被告之间产生争议有不可推卸的责任；原告要求补发工资和重新签订 裁决书送达后，原告不服该裁决，向本院提起诉讼。 本院认为，1、关于劳动合同问题：原告自1988年开始在原温县食品公司工作，系原温县食品公司的职工 ...

。综上所述，请求二审法院依法撤销原审判决，作出新的公正判决。 被上诉人沈阳市劳动和社会保障局未向本院提供书面答辩但在庭审中辩称，被诉具体行政行为事实清楚 暂行办法》、沈政发(1990)X号文件《关于我市一九八九年调整国营企业职工工资和提高离退休人员待遇工作的安排意见》、沈劳发(1992)X号文件《关于 ...