本案进行公正处理，依据的事实和理由是：1.再审判决认定原告周某某参加工作时间为1952年2月，其工龄为29年7个月不符合事实，其退职后重新参加工作 .原告的退休金经历次调整是否有误 二审查明：关于第一点。工龄是指国家职工从事以工资收入为全部或主要生活来源的工作时间。工龄有一般工龄、连续工龄等之分，其中 ...

份。证据5、劳动合同书1份，证据3、4、5共同证明原告参加工作时间为1993年12月，连某工龄16年零2个月，被告应按照16.5个月工资支付经济补偿金。 确定。对第三、四组证据：这两组证据与本案没有关系，原告是否到洛阳中收公司工作并不影响其经济补偿金的支付，劳动合同法明确规定，原单位解除劳动关系后，就 ...

了仲裁前置程序。证据2、劳动合同书一份。证据3、医疗保险证一份，证明原告参加工作时间为1983年11月，2004年3月5日从一拖东方实业公司调入被告处工作， 。对第三、四组证据：这两组证据与本案没有关系，原告是否到洛阳中收公司工作并不影响其经济补偿金的支付，劳动合同法明确规定，原单位解除劳动关系后，就 ...

；3、根据湘劳社函[2007]X号文件规定：职工被开除的，其连续工龄从重新参加工作后开始计算。曹某某于1999年11月被水东煤矿开除，因此他以前在 ，撤销了“关于原水东煤矿职工曹某某违规退休的处理意见”。经本院征求原告曹某某是否撤回起诉的意见，原告曹某某表示不同意撤回起诉。 本院认为：本案争议的焦点是 ...

县某，姓名：刘X行，男，档案最先记载出生年月：1947-04月，参加工作时间：1983.12，个人开始缴费年月：1987-01，核准退休年月：2008-02，实际 插队的知识青年，在他们到城镇X村参加劳动的时间，可以与参加工作后的时间合并计算为连续工龄。他们参加工作的时间，从下乡插队之日算起。……”； ...

证书一份。证据4、劳动合同书3份，证据3、4共同证明原告参加工作时间为1993年9月，连某工龄16年零6个月，被告应按照16.5个月工资支付经济补偿金。 确定。对第三、四组证据：这两组证据与本案没有关系，原告是否到洛阳中收公司工作并不影响其经济补偿金的支付，劳动合同法明确规定，原单位解除劳动关系后，就 ...

一份。证据5、劳动合同书2份。证据3、4、5共同证明原告参加工作时间为1983年8月，连某工龄26年零7个月，被告应按照27个月工资支付经济补偿金。证据 确定。对第三、四组证据：这两组证据与本案没有关系，原告是否到洛阳中收公司工作并不影响其经济补偿金的支付，劳动合同法明确规定，原单位解除劳动关系后，就 ...

人事局、上海市劳动局关于转发人事部、劳动部关于一九六六至一九六九届大中专毕业生参加工作时间和工龄计算问题的通知的通知》（沪人[1994]X号）第一条的规定， 原告所在单位提交的申报材料后，对原告是否符合享受本市养老保险待遇的条件进行了审查，被告认定原告的参加工作年月为1969年9月。被告依据养老金计发 ...

年度依法可以折算2天法定年休假，未休；（5）原告入职简历显示其参加工作时间为1997年7月。 又查明，（1）劳动合同第五条约定乙方（原告）严重 折薪，对超过法定标准的年假予以作废。因公司年休假系单位给与员工的福利，故是否可以折薪由被告自行决定，被告上述规定并不违反法律强制性规定。2008年原告已休假9 ...

工资、效益工资、年功工资、特殊工资组成，年功工资按员工参加工作的实际年限，每满一年工龄计发4元；本办法实施前已办理内部退养手续的员工，其岗位 养老金42元补偿曹某某1386元。4、关于向红公司劳动争议调解委员会调解补发一级工资是否已经增加的问题。根据向红公司工资册，调解补发一级工资向红公司已经发放，曹 ...