采信其作为定案的依据，并据此按照八级伤残的标准计算相关工伤待遇正确，本院予以维持。上诉人以其自行单方委托的广东省公量法医临床司法鉴定所评定的六级伤残 提出被上诉人每月多扣减了其13元工资及要求被上诉人支付相当于医疗费用30％的赔偿费用等问题，属于其在二审期间增加的独立的诉讼请求，由于双方对上述问题分歧 ...

的劳动保护和安全措施，对原告的损伤负有完全的责任，应承担全部的赔偿责任，而原告对事故发生则没有过错。原告的受伤因被告的企业已注销，不认定为工伤，但 为九级，并应以九级伤残的标准支付被上诉人一次性残疾补偿金9980.64元，但对其主张未能举证证明，故本院不予支持。《广东省社会工伤保险条例》第二十九条第二 ...

广东省道路交通事故处理规定》和《广东省2001年度道路交通事故损害赔偿计算标准》。依据上述规定，上诉人的损伤属于十级伤残，其残疾者生活补助费应为8016. 未提交新证据。 被上诉人答辩认为：本案不是工伤事故纠纷，对方以工伤要求赔偿没有依据，不适用劳动法和工伤赔偿的标准。而且(2001)佛中法民终字第X ...

是经合法程序评出的结果，鉴定结果是合法有效的。上诉人就应按十级伤残的标准赔偿给被上诉人，一审认定的事实是真实的。一审判决所判的工资已经是按照顺德 经本院核实，佛山市顺德区上年度企业职工月平均工资确为1380元，故原审法院依据《广东省工伤保险条例》第二十三条、第二十六条、第二十九条规定计付的工伤补偿数额 ...

成光列为本案共同被告没有必要，本案原告应获得的赔偿款应由被告赖成光承担。据此，根据《中华人民共和国劳动法》第七十三条，参照《广东省工伤保险条例》第二十 问题。虽然上诉人谢某已经某受伤后从社保部门收取了工伤保险赔偿金，但由于其所收取的伤残补助金依据的月工资标准为882元，低于本案所认定的其月平均工资收入 ...

工伤。2005年3月22日，被告的伤情经佛山市劳动能力鉴定委员会评定为九级伤残。原告没有按月支付被告在停工留薪期内的工资。后双方发生争议，被告向 收入情况但没有提供，应承担举证不能的法律后果，故在计算被告的工伤保险待遇时应按被告陈述的月平均工资2200元计算。根据《广东省工伤保险条例》的标准计算，被告 ...

规定，按佛山市职工2005年度平均工资1630元的60%计算，即每月978元。依据《广东省工伤保险条例》第二十二条第二款、第二十三条、第二十六条第一款 人有理由提出质疑，要求复评。三、原审法院按佛山市2005年度职工平均工资标准计算工伤赔偿待遇错误。综上，请求撤销原审判决，依法改判，本案诉讼费用由原审 ...

劳动关系并未解除，不同意支付一次性伤残就业补助金，其抗辩理由不成立，不予支持。根据《中华人民共和国劳动法》第三条第一款，《广东省工伤保险条例》第二十二条第二款 6月1日受伤，应参照2004年6月3日至2005年5月29日期间的标准赔偿，即职工月平均工资为1581元，而非原审法院认定的1630元。综上， ...

门诊于同日作出咨询意见书，意见为张某某的损伤达工伤八级伤残，原告支付了鉴定费423元。由于原、被告对伤残等级问题意见分歧较大，于2003年8月8 及其标准可参照《道路交通事故处理办法》及《广东省2002年度道路交通事故损害赔偿计算标准》的有关规定执行。由于被告在雇佣原告前未对原告作安全生产教育及培训的 ...

，蛮不讲理，不断骚扰被告，原告治疗后恢复得比较好，伤残被评定为八级，被告愿意按八级伤残的标准给予原告一定的补助，合计人民币（略）.6元，扣除 被告单位职工，因此本案的处理不适用职工工伤事故，可以参照适用有关人身损害案件及交通事故人身损害赔偿的相关法律规定。对于原告伤残鉴定结论问题，本院审理期间委托省 ...