予以解除劳动合同，永不录用，如构成犯罪的则移交司法机关处理”，其中包括私自截留、扣押公司或者客户物品、重要文件、快件、款项、有价证券的、未尽检查义务或者明知是 陈述一致外，另有原告提供的《解除劳动合同通知书》、被告提供的劳动合同、快递单据、照片、《内部服务手册》、《奖励与处罚管理规定》等证据证实，本院 ...