双方未签订劳动合同，但原、被告之间已形成事实劳动关系，被告作为用人单位未依法与原告订立劳动合同和办理社会保险，是一种规避法律的行为，被告作为用人单位，应承担过错责任 会请求判令陈某返还公款（略）．53元以及相应利息是合法的，应受到法律保护。陈某为达到侵占此款项的目的伪造的“说明书”是非法的、无效的，是 ...
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确认原告与第三人之间的劳动关系和社会保险关系；本案诉讼费用由被告承担。 被告罗某甲答辩及反诉称：原告的诉讼请求没有事实依据和法律依据，答辩人特提出反诉 事实劳动关系，因此罗某乙与用人单位形成了事实劳动关系。事实劳动关系虽然不符合劳动法所规定的基本要求，但我国《劳动法》仍将其纳入了调整范围。《社会保险费 ...
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社会保险制度体现了国家对劳动者的保护，是劳动者的基本权利，同时缴纳社会保险费也是用人单位和劳动者的法定义务。本案原、被告建立劳动关系后未参加社会保险，依法应当 履行，现协议已履行完毕，上诉人不得再行就劳动关系主张补发二倍工资。 综上，一审认定事实清楚、适用法律正确、程序合法、处理恰当，依据《中华人民 ...
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社会保险制度体现了国家对劳动者的保护，是劳动者的基本权利，同时缴纳社会保险费也是用人单位和劳动者的法定义务。本案原、被告建立劳动关系后未参加社会保险，依法应当 履行，现协议已履行完毕，上诉人不得再行就劳动关系主张补发二倍工资。 综上，一审认定事实清楚、适用法律正确、程序合法、处理恰当，依据《中华人民 ...
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社会保险制度体现了国家对劳动者的保护，是劳动者的基本权利，同时缴纳社会保险费也是用人单位和劳动者的法定义务。本案原、被告建立劳动关系后未参加社会保险，依法应当 协议履行，现协议已履行完毕，上诉人不得再行就劳动关系主张补发二倍工资。 综上，一审认定事实清楚、适用法律正确、程某合法、处理恰当，依据《中华 ...
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社会保险制度体现了国家对劳动者的保护，是劳动者的基本权利，同时缴纳社会保险费也是用人单位和劳动者的法定义务。本案原、被告建立劳动关系后未参加社会保险，依法应当 履行，现协议已履行完毕，上诉人不得再行就劳动关系主张补发二倍工资。 综上，一审认定事实清楚、适用法律正确、程序合法、处理恰当，依据《中华人民 ...
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社会保险制度体现了国家对劳动者的保护，是劳动者的基本权利，同时缴纳社会保险费也是用人单位和劳动者的法定义务。本案原、被告建立劳动关系后未参加社会保险，依法应当 履行，现协议已履行完毕，上诉人不得再行就劳动关系主张补发二倍工资。 综上，一审认定事实清楚、适用法律正确、程序合法、处理恰当，依据《中华人民 ...
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社会保险制度体现了国家对劳动者的保护，是劳动者的基本权利，同时缴纳社会保险费也是用人单位和劳动者的法定义务。本案原、被告建立劳动关系后未参加社会保险，依法应当 履行，现协议已履行完毕，上诉人不得再行就劳动关系主张某发二倍工资。 综上，一审认定事实清楚、适用法律正确、程序合法、处理恰当，依据《中华人民 ...
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故不同意补发。 被告为证明其主张，向本院提交如下证据： 1、劳动合同书，证明双方的劳动关系及合同有关解除条件的约定； 2、社保资料混箱检讨报告及 6,300元，但未获支持。原告不服，诉至法院。 本院认为，我国妇女权益保障法、劳动法以及有关女职工劳动保护的其他法律、法规均规定女职工处于孕期、产期及哺乳期 ...
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培训所掌握，徐某某本身是一个技术人员。其次，顶臣公司起诉无需给予经济补偿与我国法律规定相违背，且起诉不明确。请求依法驳回顶臣公司诉讼请求。 经审理查明 臣公司为事实劳动关系，依法受劳动合同法的保护。由于徐某某违反顶臣公司内部管理规定，在工作期间为他人修理叉车，顶臣公司作出开除徐某某的决定符合法律规定， ...
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