是无效的，又把该行为认定为承揽关系，适用的法律相互矛盾。本案中，被上诉人何某某不是适格主体，何某某同样是受雇佣的雇员，但推倒墙体或砖头掉落不 追加被告的主张不能成立，本院依法予以驳回。关于被上诉人田某某的户口是农村居民户口还是城镇居民户口的问题。上诉人邹某某上诉认为被上诉人田某某的户口为农村居民户口， ...

设备和劳力完成工作，交付工作成果，定作人接受成品并给付报酬的法律关系。对于该案系雇佣关系还是承揽关系应从以下几个方面的法律特征来进行区分：1、雇佣关系中 而承揽关系通常是一次性提供工作成果，其报酬的支付方式通常是一次性结算。两种法律关系的结算方式都包括按时计算与按件计算两种方式。该案中，原告所从事的铡 ...

原审判决认为：本案双方当事人争议的焦点是原告梁某甲等5人与被告之间是雇佣劳动关系还是承揽合同关系。按双方及到庭的证人梁某壬所述情况反映，本案工程项目双方的关系 人金一百公司为上诉人梁某甲等人指定了工作场所，限定了工作时间，双方形成雇佣关系。上诉人金一百公司为上诉人梁某甲等人指定的工作场所是上诉人金一百 ...

。 原告诉称，原告与丈夫王某某平时以制作床垫为生。2008年11月30日被告雇佣原告夫妇为其修席梦思床垫，被告当时系上街区金海岸会馆业主，原告与其丈夫去被告 而未予调解。 本院认为，本案的关键在于原、被告之间的法律关系应定性为雇佣合同关系还是承揽合同关系雇佣合同是指雇佣人与受雇人约定，由受雇人为雇佣人 ...

被告提出王某某是自己来做工的，不是被告喊来的，不存在雇佣关系的抗辩理由，一审法院认为无论是王某某自己主动前来做工还是被告邀请来做工的，只要形成了雇佣的事实， 资质，与冉某某签订的合同自始自终无效的，不能形成承揽关系，更不能与被上诉人王某某形成雇佣关系。真正的雇主是冉某某，一审法院在审理过程中未查明事实 ...

原告周某某与被告长铺村委会之间是否构成雇佣关系；二是被告长铺村委会与被告长铺村X组所签订的合同是属于承揽合同，还是属于劳务合同；三是被告长铺 人数、护理期限确定。 护理人员有收入的，参加误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一 ...

以上。 原告对被告提供证据的质证意见： 对第X组有异议，证人安××与被告儿子关系好，李××是被告的工人，王××与被告是亲戚，且证人证言相互矛盾，张××证言 和劳力完成工作，交付工作成果，定作人接受成品并给付报酬的法律关系。对于本案系雇佣关系还是承揽关系应从以下几个方面的法律特征来进行区分：1、雇佣关系 ...

的是雇佣劳动关系还是承揽合同关系是本案的争执焦点。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条第二款规定，从事雇佣活动，是 小车100元或大车150元检测费，其特征符合《中华人民共和国合同法》所规定的承揽合同的法律特征，故易某某为唐某某检测木材材积的行为应当认定为检测承揽 ...

工伤赔偿的主张，本院认为，本案双方争议焦点是原告与被告黄某某之间是承包经营关系还是加工承揽关系，综观被告黄某某与原告于2003年4月16日签订的《加工承揽协议》第 错误。1、原审认定是黄某某聘用了安某某，只能证明黄某某与安某某之间是雇佣关系。黄某某既不是上诉人公司的员工，也无权代表上诉人去招聘员工，黄 ...

任何证据证明其是上诉人的雇员，但原审法院却认定被上诉人段某某与上诉人形成雇佣关系，这是完全违背法律事实的。原审适用《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干 雇主应承担赔偿责任。本案的争议焦点是被上诉人段某某的雇主是上诉人苏某甲还是被上诉人杨某。虽然被上诉人段某某与被上诉人杨某在诉讼中均确认被上诉人段某某是 ...