原告公司。车间主任姓童，在2010年5月离开原告公司。证人没有看到过原告提供的考勤表，被告提供的考勤表是由姓万的人填写的， 原告认为：证人确曾 》 第三条第一款劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利 ...

被告当时签收阅看的就是原告现在提供的这份《上海某食品某限公司人事管理规章》。 被告认为，2006年2月26日原告作出除名决定没有事实和法律依据，应当 第三条第一款劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和 ...

提供的证据，本院确认如下：一、胡某对齐云山公司提供的证据1、2、4、5、7没有异议，本院予以采信；证据3的真实性、证据6的关联性 四条规定“用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大 ...

原告本溪市地板厂，住所地辽宁省本溪市X区X路。 法定代表人葛某。 委托代理人武某某。...

期间，原告是请婚假回老家办理结婚登记，但被告不准假。回来后，因被告没有要求原告提供结婚证，故原告也未向被告出示该结婚证，直至第一次开庭审理时才给 第三条第一款劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利 ...

，公司的高级管理层向你提供了两个终止聘用关系的方案，一个是给你3个月基本工资代替通知，你安静地离职，另一是你离开公司，没有任何代通知金或 ，在中国就业的外国人的工作时间、休息休假、劳动安全卫生以及社会保险按国家有关规定执行。具备用工资格的外国人要求适用上述条件的，本院应予支持，同时用人单位与劳动者在 ...

，并可以支付赔偿金。劳动者享有平等就业和选择职业权利，取得劳动报酬的权利，休息、休假的权利，获得劳动安全卫生保护的权利，享受社会保险和福利的权利，所以上诉人应当 已经不具有民事诉讼主体资格，也没有可供支配的财产，解某某再以天华破产清算组为被告提起诉讼不符合民事诉讼法规定的起诉条件，故对于解某某的起诉， ...

合法权益受国家法律保护，劳动者在劳动过程中，用人单位应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。在劳动过程中发生工伤时，劳动者依法享有 的工资是7494.26元(月工资是1300元)，上诉人是无法信服的，原审判决也没有事实和法律依据予以支持。综上所述，恳请二审法院：1、依法撤销原审判决， ...

支付了被告的医药费，被告还收取了一次性伤残补助金9040元的工伤保险赔偿。但原告没有支付给被告2003年6月23日至8月9日的工资和其他工伤赔偿。 的合法权益受国家法律保护，劳动者在劳动过程中，用人单位应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。在劳动过程中发生工伤时，劳动者依法享有 ...

没有按照国家有关规定采取有效的防尘措施，没有为民工提供足够有效的防尘面罩及其他劳动卫生保护设施，致使工人持续在含有高浓度粉尘的环境中作业，吸入大量粉尘， 来确定赔偿项目及标准。关于医疗费及继续治疗费计算标准，由于众多原告处在各方面条件均比较落后的山区，所患矽肺病今后必须长期治疗，否则病情将进一步恶化， ...