考勤统计表中没有加班记录，被告要求原告签订劳动合同，原告拒签，故被告同意支付原告2009年11月1日至2009年12月31日的工资9264.40元，不同意原告 出国进修开始，至回国后在被告服务四年期间辞职的，以其它方式脱离被告的等被视为违约者，或原告因违反劳动纪律，被告规章制度和行为准则，并经批评教育 ...

公司解除劳动关系后，1月11日与原告建立事实劳动关系，原告一直没有主动要求与被告签订劳动合同，被告提出要签合同，原告却叫被告安心工作，并承诺一定会签合同 内给付被告吴某2008年2月11日至2008年9月10日期间未签订劳动合同的双倍工资人民币x元； 二、原告上海某科技股份有限公司应于本判决书生效之日 ...

、不同意支付被告2008年7月6日至12月31日未签订劳动合同的另一倍工资7779.77元；2、不同意支付被告2008年6月6日至2009年5月31日 签订期限一年的劳动合同，被告于同年5月31日自行离职，工作期间月工资1200元，每周做六休一，不是计件制，原告从未支付过被告加班工资，也没有在工资中 ...

，每月上班30天，每天工作12小时。被告没有为原告缴纳过综合保险费，也未签订过劳动合同。被告未按劳动法规定支付加班工资。2008年12月2日，被告单方解除 之日起十日内支付原告赵某2008年2月至2008年6月期间未签订劳动合同的二倍工资差额4,560元； 四、原告赵某的其余请求不予支持。 如果未按本 ...

申请仲裁，要求我广场给予其支付解除劳动合同1个月的工资、赔偿未签订劳动合同的双倍工资、节假日加班工资、年休假工资、社会养老保险费等多项请求，经过 天水市劳动仲裁委支持被告要求给付1个月工资的请求没有事实依据的，我广场与被告劳动合同至今没有解除，是被告违反劳动纪律，不服从工作安排，自动离岗，其行为属于 ...

经营场所调整，需要对工作人员重新安排，被告不服从我广场的安排并要求辞职。经过我们双方协商达成协议，由我广场给被告一次性最终全部补偿，双方权利义务终结。然而 仲裁委申请仲裁，要求我广场给予其支付解除劳动合同1个月的工资、赔偿未签订劳动合同的双倍工资、节假日加班工资、年休假工资等多项请求，经过天水市劳动 ...

从业人员，故无需和本市人员一样开具退工某。原告在辞职后已到其他单位工某，其他单位与原告签订过劳动合同，也给原告缴纳过综合保险，故原告提出被告不开具退工 被告上海某某实业有限公司应于判决生某后七日内支付给原告龚某某2008年9月4日至2008年11月14日期间不签订劳动合同的双倍工某缺额3，600元；三 ...

从事油漆管工的工种，月工资2150元，双方没有签订劳动合同，属事实上的劳动关系。同年12月15日，胥某某向明宇家具厂口头辞职，并于16日离厂。之后， 损失，为保障明宇家具厂的合法权益，请求二审法院撤销原判；判令明宇家具厂不需支付胥某某工资4000元；并由胥某某承担诉讼费。 明宇家具厂在二审期间没有提供 ...

。2010年10月17日，原告提出辞职申请，并于同年11月2日办理完移交手续。原、被告双方先后两某签订劳动合同，就原告的工资待遇和工作岗位进行了约定。 上有离职时间（经当庭辨认，为被告提供的证据1），第二张辞职申请表上没有离职时间。原告提供给法庭的辞职申请表上签字是证人所签，但证人签名时没有离职原因和 ...

工某，2009年8月17日原告申请辞职，实际工某至2009年9月8日。双方于2008年6月5日签订劳动合同，约定合同期限自2008年5月5日至2012 11月至2009年9月期间的社会保险费的诉讼请求，没有超过时效，本院予以支持。现双方对缴费基数存在异议，根据劳动合同的约定及原告工某、奖某、车某等实际 ...