的证据，依法应当承担全额(即1200元)风险抵押金的法律责任。且原告作为用工单位向劳动者收取风险抵押金的行为违反劳动法律、法规的相关规定。 五、关于补缴 被告张某生源组织费5325元、2005年3月份工资600元、返还被告张某风险抵押金1200元。共计7125元。 二、由原告重庆市万州信息产业学校在本 ...

为3,021.9元、2,980.4元，其中累计扣除个调税264.8元、风险押金600元、安全基金140元、电信费140.9元。另外，XX公司在2008 合同的双倍工资差额的诉讼请求不予支持。 根据法律规定，劳务派遣单位违反劳动合同法规定给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任； ...

元，年平均工资为x元。 上述事实，有原、被告及第三人的陈述、承包协议、风险押金收据、合伙协议、仲裁裁决书等证据予以证实，经本院审理质证属实。 本院认为，无营业执照 保险条例》第六十三条，《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条，《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第二条、第三条、第四条、第五条、第七 ...

年4月19日与肖锦成签订承揽协议，协议规定全部修补工作由肖锦成个人承揽，风险也由其个人承担，完成工作后原告支付4000元。4月22日，肖锦成向原告说 香洲区伤亡事故定性决定书》。该决定书确认段某某的受伤属因工受伤，用工单位是原告，适用的法律依据是《广东省工伤保险条例》第二章第九条(一)款的规定。被告于 ...

决定。次年2月24日曾某某收到外服公司的书面解除劳动关系通知，解除理由同用工单位。2008年12月15日曾某某向北京市朝阳区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，并 来北京分公司、礼来上海代表处据此将曾某某退回外服公司，而外服公司依照相关法律法规的规定和劳动合同的约定，与曾某某解除劳动合同关系，并无不当。外 ...

第1、2、3项，没有事实依据和法律依据，且没有具体的诉请，不符合民诉法的起诉条件。对原告的诉请第4项，用工单位城区分公司在退回兴业劳务中心时已经给予了 核实后，由原告持手续到公司领取，但利息要求没有依据。另外，原告认为公司为规避风险将其推向社会是错误的，是原告自愿的。原告的工作岗位、工作内容等由城区X ...

第1、2、3项，没有事实依据和法律依据，且没有具体的诉请，不符合民诉法的起诉条件。对原告的诉请第4项，用工单位城区分公司在退回兴业劳务中心时已经给予了 核实后，由原告持手续到公司领取，但利息要求没有依据。另外，原告认为公司为规避风险将其推向社会是错误的，是原告自愿的。原告的工作岗位、工作内容等由城区X ...

合议庭，并于同年7月15日向原、被送达了举证通知书、风险告知书、合议庭组成人员通知书等法律文书。审理中,本院对碎碎冰美食坊的工商登记进行查询， 月平均工资1478元。 本院认为，劳动者的合法权益受法律保护，原告受伤时某满16周岁，属于童工。《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第二条规定：“非法用工 ...

各被告人量刑轻的上诉理由，经查，其作为附带民事诉讼原告人对刑事部分提出上诉无法律依据。至于其提出民事赔偿数额较低的上诉理由，经查，原判根据其遭受的各项 同时，亦应承担由此而产生的风险。故当五人在从事雇佣活动中致人损害而承担民事赔偿责任的同时，作为派遣单位的管城保安服务公司和用工单位的（略）亦应当承担 ...

原告自2009年1月31日起无故连续旷工15天，2009年2月16日用工单位将原告退回被告公司，被告依法将原告除名，被告无须支付经济补偿金。原告 人员综合保险的期限变更为2007年11月至2009年1月。 被告同意返还原告风险互助金8200元、补缴2007年11月至2009年1月的上海市外来从业人员 ...