有大量的材料可以证明，因此我没有超过仲裁时效。 本院认为：劳动者的合法权益依法受法律保护。刘某某作为沈阳市塑料十七厂的职工，在其向用人单位提供劳动的同时 多份材料，均可证明沈阳市塑料十七厂存在拖欠包括刘某某在内的众多企业职工工资的事实，对沈阳市塑料十七厂的该项上诉请求，本院不予支持。 关于沈阳市塑料十 ...
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之日为自劳动者知道或者应当知道权利被侵害时开始计算。劳动合同法规定，克扣工资的仲裁时效为一年，自劳动者知道或者应当知道权利被侵害时开始计算。热电公司每月 另行处理。但上诉人并未放弃该权利，上诉人再次主张并没有违反一事不再理的法律原则。2、虽然2009年5月ll日被上诉人口头通知上诉人停止上班，但实际 ...
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，应支付拖欠工资的经济补偿金4251。50元(x元×25%)。季度绩效奖金及年度绩效奖金属于浮动工资的一种，浮动工资是单位根据员工的工作表现及企业规章制度而 经济补偿金1643.75元；三、美的公司于判决发生法律效力之日起三日内支付黎某某周六加班工资x元及拖欠该工资的经济补偿金4251。50元；四、 ...
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：原审法院以上诉人的申诉超过时效为由，驳回上诉人的诉讼请求不当。上诉人于2002年9月28日获悉被上诉人公司拍卖机器、发放拖欠工资的消息后，立即赶回 年9月28日被上诉人卖设备发放拖欠工资，但不包括上诉人在内时，上诉人才知道自己的权益受侵害，便立即向劳动部门提出仲裁申请。而且被上诉人于2002年10月 ...
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：原审法院以上诉人的申诉超过时效为由，驳回上诉人的诉讼请求不当。上诉人于2002年9月28日获悉被上诉人公司拍卖机器、发放拖欠工资的消息后，立即赶回 年9月28日被上诉人卖设备发放拖欠工资，但不包括上诉人在内时，上诉人才知道自己的权益受侵害，便立即向劳动部门提出仲裁申请。而且被上诉人于2002年10月 ...
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：原审法院以上诉人的申诉超过时效为由，驳回上诉人的诉讼请求不当。上诉人于2002年9月28日获悉被上诉人公司拍卖机器、发放拖欠工资的消息后，立即赶回 受理申诉通知书》驳回了上诉人的申请。上诉人不服劳动仲裁提起诉讼，一审法院依《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条规定驳回上诉人 ...
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：原审法院以上诉人的申诉超过时效为由，驳回上诉人的诉讼请求不当。上诉人于2002年9月28日获悉被上诉人公司拍卖机器、发放拖欠工资的消息后，立即赶回 年9月28日被上诉人卖设备发放拖欠工资，但不包括上诉人在内时，上诉人才知道自己的权益受侵害，便立即向劳动部门提出仲裁申请。而且被上诉人于2002年10月 ...
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：原审法院以上诉人的申诉超过时效为由，驳回上诉人的诉讼请求不当。上诉人于2002年9月28日获悉被上诉人公司拍卖机器、发放拖欠工资的消息后，立即赶回 受理申诉通知书》驳回了上诉人的申请。上诉人不服劳动仲裁提起诉讼，一审法院依《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条规定驳回上诉人 ...
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：原审法院以上诉人的申诉超过时效为由，驳回上-诉人的诉讼请求不当。上诉人于2002年9月28日获悉被上诉人公司拍卖机器、发放拖欠工资的消息后，立即 不予受理申诉通知书》驳回了上诉人的申请。上诉人不服劳动仲裁提起诉讼，一审法院依《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条规定驳回上诉 ...
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：原审法院以上诉人的申诉超过时效为由，驳回上诉人的诉讼请求不当。上诉人于2002年9月28日获悉被上诉人公司拍卖机器、发放拖欠工资的消息后，立即赶回 年9月28日被上诉人卖设备发放拖欠工资，但不包括上诉人在内时，上诉人才知道自己的权益受侵害，便立即向劳动部门提出仲裁申请。而且被上诉人于2002年10月 ...
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