其曾多次催促白某，并要求白某先签劳动合同，但白某一直拖着不办，并称合同可以和社会保险一起办理，故劳动合同也没有签订。再次，金卜公司的公章一直放在 的标准，金卜公司方已经向白某进行了解释。 原审法院认为：对于劳动关系的解除，首先应该由用人单位予以举证，庭审中，金卜公司提供的证人证言以及证据，仅仅说明了 ...

北京分公司的法定送达地址，一审法院送达程序违法； 2、王某甲与大仓纸业商事（上海）有限公司北京分公司签订的《劳动合同》复印件两份（均只提供第一页及 （上海）有限公司北京分公司并未加盖其印章，且王某甲提交的该两份劳动合同的期限及用人单位（以加盖印章者为准）与本院向北京市朝阳区社会保险基金管理中心调取的《 ...

违反了法律所规定的处罚时效。另一方面，《企业职工奖惩条例》并没有规定，企业对违纪职工可以解除劳动合同。同时，兴烟发(2005)X号决定也是对原告实施再次处罚 事实依据的。 2、答辩人解除与原告的劳动合同，是在查实原告存在上述违法违纪事实前提下，依法行使用人单位的劳动合同权。答辩人做出该决定前报告了答辩 ...

某乙抄写。请问这样的违法行为符合“善意第三人在取得财产时无过错”的条件吗2、陈某甲作为房子产权人，医药公司在房屋买卖过程中，从头到尾没有与陈某甲联系过 属于房改房，房改房的转让受作为职工的陈某乙与作为用人单位的医药公司之间劳动关系的限制、约束。如果劳动关系解除了，上述房屋的归属应当通过作为职工的陈某乙 ...