.34元；诉讼费用由两被告承担。 根据上述确认事实，一审法院认为：本案中，双方当事人争议的焦点为本案件是雇佣法律关系还是承揽合同法律关系。关于承揽与雇佣的 报酬，所提供的劳动是接受劳动一方生产经营活动的组成部分的，可以认定为雇佣。反之，则应当认定为承揽。承揽合同的客体是工作成果，而雇佣关系的客体是劳务 ...

损失共计人民币x.80元；诉讼费用由被告承担。 根据上述确认的事实，一审法院认为：本案的焦点为本案件是雇佣法律关系还是承揽合同法律关系。关于承揽与雇佣 适用法律若干问题的解释》第二十八条规定：被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活 ...

，是以完成工作成果、装车任务为承揽内容的承揽合同关系，双方没有管理与被管理关系，不符合劳动关系或雇佣关系的事实要件。郑某某的伤是在为货车车主和 认定基本事实缺乏证据证明、适用法律错误。 其次，郑某某的封车行为是义务帮工行为还是雇佣行为的问题。根据《汽车货物运输规则》（1988年1月26日交通部发布）第 ...

并无不当，应予支持。8、法医鉴定费600元，有票据为凭，应予支持。本案应确认的赔偿范围及金额为：后期治疗费5000元，残疾赔偿金x元，误某x元，护某 。 本院认为，本案争议的焦点是上诉人潘某与被上诉人黄某之间的关系是雇佣关系还是承揽关系。 雇佣法律关系，是指某员利用雇主提供的条件，在雇主的指某、监督下 ...

某乙之间是雇佣关系还是合伙关系。 根据法律规定，个人合伙关系必须由两个以上公民按照协议，各自提供资金、实物、技术等，合伙经营、共同劳动、共同 统计局提供的二00八年统计数据标准:省内伙食补助费就为每天12元/人,本院予以确认伙食补助费为528元(12元/人×44天)。后期治疗费15万元，无正规医疗机构 ...

黄某之间是雇佣关系还是合伙关系问题。根据法律规定，个人合伙关系必须由两个以上公民按照协议，各自提供资金、实某、技术等，合伙经营、共同劳动、共同管理 资兴市第一人医院和水电八局职工医院及郴州市第一人民医院的正规发票，本院予以确认；误某2850元、护理费5700元、车费500元符合法律规定的数额，本院予以 ...

林州九建及何某某又将水电施工工程发包给没有资质的梁某某的理由充分，本院予以确认。被告何某某及林州九建应当对原告的损失承担连带赔偿责任。故原告要求被告何某某 庭归纳本案的争议焦点是：1、上诉人梁某某与被上诉人贾某某是雇佣关系还是贾某某与林州九建系劳动关系。2、原审判决上诉人梁某某及林州九建承担赔偿责任及 ...

是左某甲、左某乙雇请从事驾驶桂（略）东风自卸车运输的临时司机，双方没有签订《劳动合同》，口头约定试用期7天，按一车运输费利润百分之十四计算为工资。冯某明于2001 错误的。一、关某与冯某明之间从形式上看虽不存在直接的雇佣关某，但在实质上他们之间还是客观存在着雇主与雇员的关某以及管理与被管理的关某。关某 ...

任何责任。 二审查明事实与一审查明一致，本院予以确认。 本院经审查认为，根据劳动法的相关规定，劳动者主张因与用人单位存在劳动关系而发生争议的应当提供诸如：劳动 其对上诉人进行管理。因此，原审法院认定上诉人与案外人韩立臣系雇佣关系，与二被上诉人之间不存在劳动关系正确。故，上诉人主张与二被上诉人存在劳动 ...

任何责任。 二审查明事实与一审查明一致，本院予以确认。 本院经审查认为，根据劳动法的相关规定，劳动者主张因与用人单位存在劳动关系而发生争议的应当提供诸如：劳动 其对上诉人进行管理。因此，原审法院认定上诉人与案外人韩立臣系雇佣关系，与二被上诉人之间不存在劳动关系正确。故，上诉人主张与二被上诉人存在劳动 ...