内向被上诉人赔偿培训费、违约金（略）．8元。 上诉人上诉称：一、双方劳动合同的期限自1996年1月1日至2000年12月31日止，被上诉人要求上诉 海口市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委认定上诉人属擅自离职并裁决上诉人向被上诉人赔偿培训费3505．8元及支付违约金（略）元。上诉人不服，遂向法院提起 ...

月21日复函不同意解除合同。被告要求原告向其支付培训费和违约金的仲裁请求没有事实和法律依据。 一、被告主张的培训费没有相应的事实证明，没有原始票据作为 原告没有违反劳动合同，也没有违反劳动合同书中关于服务期的约定，不应赔偿培训费。原告和被告虽然签订的无固定期限劳动合同，但双方并未约定服务期，被告在双方 ...

己构成违约。南劳仲裁字[2011]X号仲裁裁决书裁决原告支付被告培训违约金于法有据。 二、原告要求将天河山海关项目预支的提成与2011年6月份的工资抵销 劳动合同书、补充协议、保密协议、员工培训协议，证明原、被告存在劳动关系、培训费和项目提成的约定；其中劳动合同证明原、被告存在劳动关系，补充协议约定了 ...

存在争议，且张某某离职时未与国商机电公司履行全部交接手续，国商机电公司未按时支付2008年2月工资不属克扣和无故迟延支付工资，故对张某某要求国商机电公司给付 辞职及终止合同、如违反则由张某某向国商机电公司支付违约金3万元及赔偿全部培训费的内容，违反了劳动法和劳动合同法的相关规定，应属无效。虽然在第七条 ...

为原告支付了其在香港培训期间的费用，被告要求原告支付培训费用的事实和理由明确，请求法院判决原告向被告承担培训费x元。 原告徐某为证明其主张，向 的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期限。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求 ...

，遂诉至法院，提出某某无权要求其退还培训费200元、待岗生活费4827元、终止劳动合同经济补偿金580元、赔偿失业金损失2814元、支付违约金300元，并由马某承担 应不低于当地最低工资标准的百分之八十。南宁市保安服务总公司未能证明马某属自行离职，亦未能证明其对马某的工作另行安排，故认定马某在工作7天 ...

十一条规定，＂乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿付培训费和招收费。其标准按《人事培训工作手册》第三版 公司亦向海南省劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁申请，请求裁决胡某某支付培养补偿费１９８００００元和违约金３１７１８８．４９元并将胡某某的飞行执照交民航中南管理局暂存保管。海南省 ...

扣除了原告培训违约金2000元，被告预先扣除该款没有法律依据，依法应予退还给原告；培训费押金2000元原告未提交充分证据证明，本院不予支持；原告要求被告被告支付 中汽车销售服务有限公某培训费用879.25； 四、由反诉被告李某甲赔偿反诉原告娄底湘中汽车销售服务有限公某配件滞留费用2329.2元； 五、 ...

。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分应分摊的培训费用。本案中，原、被告签订的劳动合同中已 为人民币x.18元。鉴于原告未再提供赔偿培训费的规定，本院根据公平原则，结合原、被告劳动合同中对服务期的约定和解除劳动合同的日期，确定被告已履行 ...

十一条规定，＂乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿付培训费和招收费。其标准按《人事培训工作手册》第三版 亦向海南省劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁申请，请求裁决张某支付培养补偿费５４２５０００元和违约金１２０４６５元并收回张某的飞行执照、空勤登记证、体检合格证。海南省劳动争议仲裁 ...