自由劳动权的充分实现，否则有悖公平正义原则；公司与其董事、经理之外的可依职权和信赖关系接触或知悉商业秘密的劳动者签订在职竞业禁止协议，则更具合理性之基础。思特奇公司与时任高级工程师的李某某签订包含在职竞业禁止条款的保密协议，系双方真实意思表示，且内容不违反法律禁止性 ...

自由劳动权的充分实现，否则有悖公平正义原则；公司与其董事、经理之外的可依职权和信赖关系接触或知悉商业秘密的劳动者签订在职竞业禁止协议，则更具合理性之基础。思特奇公司与时任高级工程师的李某某签订包含在职竞业禁止条款的保密协议，系双方真实意思表示，且内容不违反法律禁止性 ...

劳动者自由劳动权的充分实现，否则有悖公平正义原则；公司与其董事、经理之外的可依职权和信赖关系接触或知悉商业秘密的劳动者签订在职竞业禁止协议，则更具合理性之基础。思特奇公司与时任高级工程师的张某签订包含在职竞业禁止条款的保密协议，系双方真实意思表示，且内容不违反法律禁止性 ...

劳动者自由劳动权的充分实现，否则有悖公平正义原则；公司与其董事、经理之外的可依职权和信赖关系接触或知悉商业秘密的劳动者签订在职竞业禁止协议，则更具合理性之基础。思特奇公司与时任高级工程师的张某签订包含在职竞业禁止条款的保密协议，系双方真实意思表示，且内容不违反法律禁止性 ...

、驳回原告对被告深圳市赛飞数码科技有限公司的诉讼请求。本案受理费人民币3610元，由原告和被告路某各负担1805元；证据保全费人民币50元，由被告路某承担。本案上述 根据责任竞合原则，即使违反劳动合同和保密协议，也不能同时选择两种责任。另外，双方所签定的有关竞业禁止的约定也是无效的，路某不应当承担责任 ...

代理人汪洋，上海市中汇律师事务所律师。 上诉人福仕德精密工程(上海)有限公司因竞业禁止协议纠纷一案，不服上海市第一中级人民法院(2002)沪一中民五(知)初字第X 条款、保密条款等的违约责任相对应，故原审法院不能依据当事人之间约定的、涵盖合同所有条款的违约责任而推定其中一方所应获得的竞业禁止补偿金的 ...

的，应赔偿东方公司的损失。 庭审中，东方公司和梁某均确认，双方在劳动合同和保密协议中均未对竞业禁止费作出约定。长峰公司表示，与梁某的 的医疗器械注册证，这些产品或者用于外科术后复苏、意外呼吸衰竭抢救，或者用于医院ICU病房和呼吸内科作机械通气治疗，或者用于临床辅助呼吸，或者用于呼吸治疗、急救呼吸和呼吸 ...

原告处任业务拓展专员，签有相关竞业禁止协议，且原告已支付了相应的竞业禁止补偿款； 被告质某某，其并没有得到一份《中国频道保密与不得竞争协议》， 必然因为在约定期限内不得从事已熟悉或专长的职业而使其就业和生活受到影响，因此用人单位要求员工承担竞业禁止义务时，必须支付合理的补偿费，否则将侵害到员工的生存权 ...

信律师事务所律师助理。 上诉人杜某因与被上诉人中泰公司、原审被告利川公司竞业禁止及保密协议纠纷一案，不服广州市中级人民法院(2004)穗中法民三初字第X号 较短的时间内开始从事与中泰公司业务相同的家具五金配件贸易，违反了竞业禁止协议，应承担继续履行合同并承担违约责任。合同第某条约定的10万元是违约金， ...

张某作为体育管理系毕业的研究生，有高尔夫球卡销售等相关经验，可以为高尔夫部的筹建和发展提供较大帮助，而高尔夫相关行业属高利润产业，同时考虑张某系作为未来合作 竞业禁止条款不具有法律效力。 关于张某在高尔夫部任某期间的竞业禁止在出资人协议和保密承诺中均有明确约定，且在一般情况下，劳动者尤其是主要管理人员 ...