1日，原告龙某被原绥宁县邮电局招聘为临时工从事报务员工作，双方未签订劳动合同。1998年9月，原绥宁县邮电局分立为绥宁县电信局和绥宁县邮政局，原告被安排 被告公司从事政企客户岗位工作。原告填写了申请用工登记表，劳务派遣公司就劳务派遣注意事项书面告知了原告，原告在告知书上签了名。原告被邵阳市劳务派遣公司 ...
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质检员工作，双方口头约定试用期为3个月，工资为人民币1000元/月，未签订劳动合同。2007年3月28日，原告在上班途中发生工伤事故，被告单位随即委派人事部 待证事实。原告对被告提供的证据发表如下质证意见：对证据1真实性无异议。本院注意到原告在诉状中称其签订该劳动合同是应被告要求为申请工伤鉴定而签订的 ...
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的事实。 经庭审质证，被告对原告提供的证据1真实性无异议，但认为对说明部分没有注意看，其签名不等于认可知晓了《新进员工须知》内容；被告处的一份《 视为对该项裁决的认同，本院对此予以确认。对于刘xx要求xx公司支付加班工资和未签订劳动合同的双倍工资差额的请求，未获仲裁委支持，被告刘xx未提起诉讼，视为对 ...
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签订2007年10月11日至2008年10月10日劳动合同一份。2008年10月11日，双方再次签订劳动合同，期间为2008年10月11日至2009年10月 的金额没有异议，予以确认。至于卓影公司提到的任某当初在仲裁时的请求问题，首先其也未能提供证据予以证明，其次，即使其陈述属实，但本案双方之间合同 ...
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。事后，5原告从事长海县支行储蓄业务，1997年7月18日长海县支行同5原告签订劳动合同，期限为3年，自1997年7月18日至2000年7月18日止。 文件之二，李殿军同志关于人事制度改革的专题发言第五条，关于清退代办员问题第四点，注意工作方法，清退工作要区别代办员的不同情况，按不同方式进行，做到合规 ...
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终结。 原告上海XXX生物医药有限公司诉称，2008年10月8日，原、被告签订劳动合同，约定期限自2008年10月8日至2011年12月31日，被告被 与原告劳动合同的行为与法有悖，其要求判令解除原、被告劳动关系的诉请，本院难以支持。综上所述，根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的 ...
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法律规定，故不同意原告的诉讼请求。 经审理查明，1996年5月13日原被告签订劳动合同，确认被告自同年3月8日起雇佣原告等。2006年2月22日双方 被告另一批次170多万元的产品销毁没有人承担责任，说明被告的生产产品工艺是有问题的。被告则否认原告的说法，认为原告作为老员工，没有按照被告的操作规程工作 ...
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与罗某某以劳动合同关系为基础签订的集资建房协议系双方真实意思表示，由此产生的纠纷属于东软集团有限公司与内部职工之间就集资、建设和分配等问题产生的纠纷 百零八条第（四项）作为其规定的法律依据缺乏合理性。上诉人已充分注意到辽宁省高级人民法院2003“全省房地产案件专题研讨议会纪要”（下称省院研讨会纪要）第 ...
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与罗某某以劳动合同关系为基础签订的集资建房协议系双方真实意思表示，由此产生的纠纷属于东软集团有限公司与内部职工之间就集资、建设和分配等问题产生的纠纷 百零八条第（四项）作为其规定的法律依据缺乏合理性。上诉人已充分注意到辽宁省高级人民法院2003“全省房地产案件专题研讨议会纪要”（下称省院研讨会纪要）第 ...
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月1日作为培训主管受聘于杭州东方信苑大酒店有限公司，同年7月16日双方签订劳动合同，合同期限自2001年3月1日起至2003年5月18日止，合同约定王 四条第二项、劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第三十六条及劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》之规定，判决:一、杭州东方信 ...
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