证明了联通甘肃分公司通知被告等分公司与退休人员、退养人员、与其他单位仍保留劳动关系人员、已领取社会保险人员等均不得采取公司订立劳动合同的事实； 2.联通甘字（2009） 后其不能再享受经济补偿，只能给原告补偿自2004年7月（双方正式签订聘用协议的时间）至2009年5月即4年10个月时间的经济补偿，从 ...

证明了联通甘肃分公司通知被告等分公司与退休人员、退养人员、与其他单位仍保留劳动关系人员、已领取社会保险人员等均不得采取公司订立劳动合同的事实； 2.联通甘字（2009） 后其不能再享受经济补偿，只能给原告补偿自2004年7月（双方正式签订聘用协议的时间）至2009年5月即4年10个月时间的经济补偿，从 ...

上诉人（原审原告）朱某某，男，54岁。 被上诉人（原审被告）天津彼恩特通信有限公司，住所地天津市西青区微电子工业园钱学森道X号。...

诉被告平顶山煤业（集团）机电装备劳动服务公司综采厂（以下简称综采厂）劳务(雇佣)合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告侯某某及其 X号文均没有规定退休人员不能再次被用人单位聘用或雇佣。同时，被告也没有证据证明原告有违约行为。故，被告与原告解除劳务(雇佣)合同的理由不能成立。 ...

没有法律依据，应予驳回。 第三人内乡县人劳社保局辩称，原告与内乡县教体局之间因聘用合同发生的争议若属人事争议，应依法进行人事争议仲裁程序，我局不是内乡县教体 行为。 6、劳动局证明，证实原、被告双方签订劳动合同。 7、城关镇教办室证明两份，证实各教办室退休人员要上报教委人事科，原告自2000年1月开始 ...

签订聘任合同。2008年6月起，被告王某拒绝按照原告刘某与被告覃某签订的聘用合同，没有继续支付原告刘某的工资。原告刘某于2008年6月、7月23 事实依据，该院依法不予采纳。被告王某关于原告系广西梧州市传染病医院退休人员，已不具有与用人单位签订劳动合同的主体资格，因此，原告与覃某之间的关系系劳务关系而 ...

九龙坡区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，重庆市九龙坡区劳动争议仲裁委员会认为申诉人已办理退休手续，与被诉人不具备劳动关系，决定不予受理。李某某不服该决定，诉至法院。 再次聘用，与用人单位不建立劳动关系，而是订立聘用协议，双方关系为劳务合同关系。本案中，原告为退休人员，与被告在平等、自愿的基础上签订了《劳务 ...

第X号 原告张某某，男，X年X月X日出生，汉族，重庆马铁管件厂退休人员，住（略）-X号。 被告重庆鹰宏网络科技有限公司，住所地重庆市沙坪坝区X街 号X楼。 法定代表人余某某，该公司经理。 原告张某某与被告重庆鹰宏网络科技有限公司聘用合同纠纷一案，本院于2007年1月15日立案受理后，依法由审判员梁鲲独 ...

唐河县支行。 法定代表人：赵某，任该支行行长。 委托代理人：牛某某，该支行工作人员。 委托代理人：温东旭，河南衡祥律师事务所律师。 被告：唐河县众丰油厂。 油厂工业用地x平方米所获收益用于职工安置。因改制未被新企业聘用的职工享受再就业政策，退休人员医疗保险费从土地收益中扣除，交新企业管理。” 3、众丰 ...

）签订《聘用制员工劳动合同书》1份，约定1.联合通信公司因工作需要招聘原告为聘用员工，期限从2000年12月5日至2001年12月4日，共1年， 了联通甘肃分公司通知被告等分公司与退休人员、退养人员、与其他单位仍保留劳动关系人员、已领取社会保险人员等均不得采取公司订立劳动合同的事实； 2.联通甘字（ ...