月X号，她从王婷那里买了10单，然后就自然成为王婷的分店长了，但是公司没有给她店号。她手下有30多人，共购买大约有2000单，她从海诺公司获 找到她办公室，摔坏她的东西。店长上面应该是市场总监，但济南的市场总监被公司辞退了，济南店长直接与公司联系，客户都是自愿掏钱买的，通过她的介绍，有些人还亲自到该 ...

18元。2005年12月被告郜继光被安排在五米滚齿轮机上工作，每天工作12个小时，没有节假日，而原告群英机械制造公司却不按照规定向被告郜继光支付 的责任。被告郜继光要求原告群英机械制造公司支付加班工资的主张，本院应当予以支持。但是应当扣除原告群英机械制造公司已经支付给被告郜继光每日1.20元的加班工资 ...

对外出具投标授权信件和单独报价，并且黄承伟已经因这一严重过失而被公司辞退，但晨光汇龙公司仍然于3月3日和山东省无线电管理办公室签订了以泰雷兹公司产品为 看原件，且所附单据之间的数额对不上，不予认可。证据7的真实性没有异议，但是晨光汇龙公司所要证明的内容有异议。对第二组至第五组证据以及补充提交的证据的 ...

是否合法，证据是否充分的理由。燃气公司不仅违反劳动法的规定在虞某某医疗期间违法解除劳动合同，且违反程序没有给虞某某送达辞退决定书和解除劳动合同通知书（审理查明无虞 工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的”的情形，而本案是燃气公司辞退虞某某引起的纠纷，并不符合上述规定的补偿范围之列，故虞某某的 ...

所有业务和人员都转入青岛卓某公司，石大卓某公司从2001年12月26日起即不再生产任何产品，也没有销售业务，原告不存在工资的问题，卓某某签字的 某侵占上诉人巨额货款的事实，考虑劳动者因违反劳动合同中关于劳动纪律和规章制度的规定被辞退而不支付劳动者经济补偿金的规定。 四、一审法院认定应给予许某奖励是错误 ...

被告老板以公司要卖给其他人为由将他辞退，且有加班工资、提成奖金等未结算。他多次找被告交涉，并于2008年7月3日报警求救，但没有结果， 加班工资包括在月薪8000元中，是要实行不定时工作制，但是被告单位没有到劳动部门去报批。 对证据10的真实性没有异议，关联性、合法性有异议，任命书中总负责并不代表具体 ...

的报酬，也就是说被告公司没有支付加班工资。考勤表也体现了原告2010年加班27天的事实；对于被告提交的证11，原告对真实性无异议，但是被告公司从2008年开始 。3、不服从生产工作安排调配并不改正者；。。。”二、被公司辞退而解除劳动合某的员工，公司不给予任何经济补偿。” 2011年11月8日，被告某某 ...

次出警是因为原告要拿回身份证复印件及无犯罪记录登记表，被告公司要存档，所以没有退给原告，与辞职辞退无关。 原告对被告提供的证据质证认为：对证据1、2 主管意见和物业经理确实填写了意见，但是分管副总经理没有填写；对证据5真实性无异议，其中的4000元涉及的“该案”是支付双倍工资的劳动争议案件的赔偿；对 ...

1998年7月至1999年6月实发工资共2321.6元，1999年6月17日，虞某某被辞退。虞某某不服平顶山市煤气公司调换工作岗位向劳动部门申请仲裁，申请 .72]×3，三项共计x.46元。平顶山市燃气总公司辩称给虞某某调换的套丝工种也属技术岗位，没有擅自给虞某某调换工作岗位的意见与当庭查明的事实不符 ...

人拥有的合法股权。同时原审法院混淆了股东与企业之间的劳动关系，即使职工被公司解聘、辞退、除名，其拥有的企业股份也不会因此丧失。 二、原审适用法律错误 1 的“股金”，但是，从向阳某筑公司当时收取职工的保证金和股金的性质看，其目的是公司职工的职业（岗位）保证金，而不是职工向公司入股的股本金，没有与公司 ...