对于原告该请求，没有证据证实，不予支持。原告认为被告迫使其解除劳动合同关系，应支付原告因被迫解除劳动关系的经济补偿金的请求，因原告分别于2003年2月17 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的 ...

)项，《中华人民共和国劳动法》第九十一条第(一)项，参照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条，《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》第 是按劳分配。但春节慰问金某与之有着根本区别，首先它不是在劳动合同中约定的，其次它不是固定的，春节慰问金某全是企业根据上半年经济效益的好坏所决定的，即 ...

误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。 受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不 的合理费用标准。 辅助器具的更换周期和赔偿期限参照配制机构的意见确定。 第二十八条被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度 ...

外购药总计支出x元。 15、原、被告双方签订的解除调解书协议一份。证明事故发生后，被告并未完全履行赔偿义务，双方协商通过司法途径解决的事实。 16、张 计算至定残日的前一天。受害人有收入的，误工费按照实际减少的收取计算。受害人无固定收入的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度的职工的平均工资 ...

的成年近亲属，原审认定路某X因病残不能从事重体力劳动且无固定生活来源显系错误，我不应赔偿其抚养费。（4）交通费468元，住宿费850元不应 过程中并未提供充分、有效的相反证据和足以推翻事故责任认定书结论的理由，在法定的期限内肇事双方也未向公安交警部门提出申诉要求对责任认定书进行撤销或者变更，故伊川县 ...

被告临澧县公安局依照《临澧县公安局驾驶员及警用车辆管理制度》的相关规定，解除了与被告徐某之间的劳动合同关系。 上述事实，有经各方当事人质证并被本院确认具有证明 、参照《最高人民法院民一庭〈关于经常居住地在城镇X村居民因交通事故伤亡如何计算赔偿费用的复函〉》的规定，应按城镇居民的相关标准计算。《人身损害 ...

某某提交了其经营勿忘家餐厅期间发生的各项经营投入及员工工资及宿舍租金、解除劳动合同补偿金的单据和凭证。 一审法院判决认定：依据人民法院生效民事判决的认定，利亚德 一审判决针对邓某某的反诉请求，判定利亚德公司退还邓某某转让款并赔偿相应的利息损失并无不当，且判定的利息起算时间酌定从2007年9月8日起计算 ...

只是要说明工资表无加某费是因单位另作表发放。 被告（原告）答辩及起诉称：加某是事实，加某的天数双方也没有争议，现在双方的分歧是如何计算加某费， 不能成立；原告（被告）请求支付25%经济补某金的问题，本院认为依据《违反和解除劳动合同的经济补某办法》第三条之规定，本案用人单位不属于克扣和无故拖欠劳动者工资 ...

强制保险，交通事故发生在保险期限内。 原告邓某在庭审中明确表示放弃对死者周某清一方索赔的权利，其在事发前从事泥工工作，无固定收入。原告邓某在 、交通费，根据该院认可的交通费票据计算，共计4638元； 5、误工费，原告提供了劳动合同及工资证明，但未提供误工时间证明，由于原告办理丧葬事宜必定造成误工，该院 ...