本案解决的范围。原告如果认为，万盛区劳动和社会保障局依据其提供的证据应当认定连续工龄来计算每月退休养老金，可以通过另外途径解决纠纷。原告韩某某提出档案丢失造成 本人在此期间的工作档案丢失，致使万盛区劳动和社会保障局未计算该期间的工龄，造成退休后每月少领养老金142元。一审法院判决不当。请求撤销原判，判 ...

：1、撤销原审判决。2、返还被扣押的所有“劳动合同”及“视同缴费年限的连续工龄确认表”；3、补缴张某甲在职期间住房公积金，并相应办理有关的住房 劳动关系前工资差额及相应补偿金907.66元；8、支付给解除合同经济补偿金，工龄经济补偿金和额外经济补偿金7012。91元；9、本案诉讼费用由佛分公司承担50 ...

有关问题的请示》的复函第四条的规定，应计算为在伦教汽车玻璃公司的连续工龄，伦教汽车玻璃公司应对此作出补偿，但由于伦教汽车玻璃厂与伦教汽车玻璃 劳动关系的转移过程中约定不明确而存有过错，故对于该部分劳动者在伦教汽车玻璃厂的工龄补偿应由伦教汽车玻璃厂与伦教汽车玻璃公司互相承担连带责任。对于部分劳动者主张其 ...

三九酿酒厂工作。1994年12月5日养老保险经办机构核定胡某乙统筹前连续工龄16年(1971年至1987年),视同缴费年限。1999年5月6日，三九酿酒 不能享受的事实清楚,该审批符合劳动部办公厅《对〈关于除名职工重新参加工作后工龄计算有关问题的请示〉的复函》(劳办发〔1995〕X号）规定：“关于除名 ...

法律依据《劳动合同法》第五十八条第二款明确规定“用工单位与劳务派遣单位不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。”第六十六条规定“劳务派遣一般在临时性 诉讼，请求判令：1、认定原告签定四份固定期的劳动合同的法律劳动事实,确认连续工龄五年，责令第一被告与原告签定无固定期劳动合同。2、认定第一被告和 ...

，家庭成员经协商，同意购买系争房屋产权。之后，杨某办妥《购买公有住房职工连续工龄证明》后，交由徐某办理购房手续，但徐某故意隐瞒真相，在原告不知情的 权利人，至今已有九年，原告再提起诉讼已超过时效。办理买房手续时，原告自行办理工龄证明后交与本人，原告亲自在《职工家庭购买公有住房协议书》上加盖印章，确认了 ...

材料，并表示对第三人的病假不予认可。经审查，被告认定：第三人在原告处连续工龄满8年以上，每月税前工资为人民币3120元，病假自2008年10月8日至2009 并对相关事实展开调查，确认了第三人与原告间劳动关系、第三人的工资标准、连续工龄、原告拖欠第三人工资以及第三人病假等基本事实，并有相应的劳动合同、 ...

关于劳动合同的签订》，要求确认其从楼宇科技公司到罗格朗国际电工公司的连续工龄签订劳动合同补充条款，当月l2日，被告同意签订劳动合同补充条款，确认原告的 鲁斌先生的信等显示，原告由于多年没有签订劳动合同而首先要求被告确认其劳动工龄，然后以职务岗位、待遇等达不成协议为由，达到解除劳动关系给予补偿经济补偿金 ...

属用人单位必须提前30天通知劳动者的情形，原审对该请求不予支持。 对于被上诉人的工龄计算问题。参考劳动部办公厅就劳动者改变工作单位时的工作年限计算问题向河北省劳动厅作出 以上证据并非新证据；2、顺德市政府文件第十六条已规定职工解除职务时连续工龄计算；3、企业转制后的遣散费并未支付给员工；4、德胜公司的 ...

属用人单位必须提前30天通知劳动者的情形，原审对该请求不予支持。 对于被上诉人的工龄计算问题。参考劳动部办公厅就劳动者改变工作单位时的工作年限计算问题向河北省劳动厅作出 以上证据并非新证据；2、顺德市政府文件第十六条已规定职工解除职务时连续工龄计算；3、企业转制后的遣散费并未支付给员工；4、德胜公司的 ...