合同制职工后如何计算养老金和缴费年限问题的复函》认为：按照国家有关规定计算的连续工龄，视同缴纳基本养老保险费的年限，合并计发基本养老金。据此，退伍军人招收为 和证人证言，原审认定工资标准并无不当。关于参加工作时间的确认和工龄是否连续不属于劳动争议案件的审理范围，原审对此部分进行判决不当。原审法律适用 ...

本案现已审理终结。 原告曾某某诉称，原告系被告惠安县燃料公司的固定职工，工龄长达18年，根据国家法律规定，不必补充1988年底之前的职工基本养老保险费的 1360元。 反诉被告曾某某辩称，依照有关条例的规定，反诉被告在1986年底连续工龄的工作年限，视同缴费年限，不必补交4年基本养老金的个人部分。反诉 ...

被告申报原告退休审批过程中，被告对原告到部队随军前任民办教师的工作时间不予计算退休工龄。原告自1979年9月高中毕业在河南省孟津县X乡西沟小学任民办教师至 连续工龄。请求判令被告认定原告参加工作时间为1979年9月，连续工龄从1979年9月算起。提供的证据有：原告档案中1995年1月更改参加工作（计算 ...

对被诉具体行政行为具有审批的职权。本案原告系第三人沈阳市煤机配件厂退休职工，连续工龄共计21年零1个月，根据上述沈劳发(1999)X号文件第一条第3 、退职审批表》，证明原告退休时标准工资为84元，按照原告参加工作时间、工龄，根据国发(1978)X号《关于工人退休、退职暂行办法》的规定，原告退休、退职 ...

，认定原告于1974年至1976年期间曾任大队革委委员的时间不能计算为连续工龄，因此，不能视同养老保险缴费年限，没有违反法律、法规以及规范性文件的 ，该决定正确，应予以支持。根据《劳动部办公厅对关于除名职工重新参加工作后工龄计算有关问题的请示的复函》(劳办发[1995]X号)的有关规定，对“因自动离职 ...

关系前后原告不知道原告被招工前当兵六年按国家政策应认定为在被告单位工作的连续工龄而未与被告发生劳动争议应属于劳动争议调解仲裁时效中断。现今双方发生劳动争议 。4，河南省劳动人事厅关于如何确定职工参加工作时间问题告知书一份，该证据证明工龄的认定有县或县级以上审批，审批权力不在XX，将XX列为被告不合理。 ...

没有向原告发放相应的加班工资。2008年10月1日起，被告安排原告在门卫连续工作24小时（期间不能休息），休息24小时，工作条件非常简陋。原告每月工作 》一组，旨在证明原告1988年12月进入案外人上海墙体装饰材料厂，1992年底前连续工龄为7年8个月的事实； 4、2008年1月-2009年8月的工资 ...

的溯及力问题，应从各地实行职工个人缴纳养老保险的时间，作为除名职工计算连续工龄的起始时间。原告冯某某因1991年被原四川江东机械厂除名，1992年以 冯某某以自己的名义参加个人社会保险，根据劳动部办公厅对“关于除名职工重新参加工作后工龄计算有关问题的请求”的复函（劳办发（1995）X号）第三条关于除名 ...

为x元。同日，原、被告填写解除、终止劳动合同证明书，载明贾某某的连续工龄为25年，原签订合同期限为无固定期限，解除终止合同日期为2000年 及适用法律错误，程序违法。省高级人民法院第一次指令再审以后，平顶山市湛河区人民法院曾连续两次作出判决，支持我的诉讼请求，平顶山市中级人民法院也作出终审判决支持我的 ...

等。故诉讼至法院要求被告赔偿原告因被告错报进单位日期而导致少计算一年工龄带来的经济损失人民币x元。 被告上海某燃料实业公司辩称，被告将原告准确的出生 ，同年3月15日上海市劳动和社会保障局决定维持市社保中心作出的按29年连续工龄核发原告养老保险待遇的具体行政行为。原告对该复议决定未提起诉讼。2003年 ...