，劳动争议仲裁委员会作出不予受理申诉通知书，以潘某甲已达到退休年龄，劳动争议主体不适格，该案不属于劳动争议仲裁受理范围为由，决定不予受理，后潘某甲向法院提起 南海丝厂侵权之日起开始计算，劳动争议发生之日应为潘某甲提起仲裁申请之日。3、原劳动部办公厅对《关于临时工的用工形式是否存在等问题的请示的复函》第 ...

劳动争议仲裁委员会作出不予受理申诉通知书，以黄某某已达到退休年龄，劳动争议主体不适格，该案不属于劳动争议仲裁受理范围为由，决定不予受理，后黄某某向法院提起诉讼 南海丝厂侵权之日起开始计算，劳动争议发生之日应为黄某某提起仲裁申请之日。3、原劳动部办公厅对《关于临时工的用工形式是否存在等问题的请示的复函》 ...

劳动争议仲裁委员会作出不予受理申诉通知书，以彭某某已达到退休年龄，劳动争议主体不适格，该案不属于劳动争议仲裁受理范围为由，决定不予受理，后彭某某向法院提起诉讼 南海丝厂侵权之日起开始计算，劳动争议发生之日应为彭某某提起仲裁申请之日。3、原劳动部办公厅对《关于临时工的用工形式是否存在等问题的请示的复函》 ...

劳动争议仲裁委员会作出不予受理申诉通知书，以罗某某已达到退休年龄，劳动争议主体不适格，该案不属于劳动争议仲裁受理范围为由，决定不予受理，后罗某某向法院提起诉讼 南海丝厂侵权之日起开始计算，劳动争议发生之日应为罗某某提起仲裁申请之日。3、原劳动部办公厅对《关于临时工的用工形式是否存在等问题的请示的复函》 ...

劳动争议仲裁委员会作出不予受理申诉通知书，以张某某已达到退休年龄，劳动争议主体不适格，该案不属于劳动争议仲裁受理范围为由，决定不予受理，后张某某向法院提起诉讼 之日。3、原劳动部办公厅对《关于临时工的用工形式是否存在等问题的请示的复函》，根据《企业职工劳动争议处理条例》第二十三条第二款的规定，当事人因 ...

劳动争议仲裁委员会作出不予受理申诉通知书，以廖某某已达到退休年龄，劳动争议主体不适格，该案不属于劳动争议仲裁受理范围为由，决定不予受理，后廖某某向法院提起诉讼 之日。3、原劳动部办公厅对《关于临时工的用工形式是否存在等问题的请示的复函》，根据《企业职工劳动争议处理条例》第二十三条第二款的规定，当事人因 ...

劳动争议仲裁委员会作出不予受理申诉通知书，以罗某某已达到退休年龄，劳动争议主体不适格，该案不属于劳动争议仲裁受理范围为由，决定不予受理，后罗某某向法院提起诉讼 之日。3、原劳动部办公厅对《关于临时工的用工形式是否存在等问题的请示的复函》，根据《企业职工劳动争议处理条例》第二十三条第二款的规定，当事人因 ...

劳动争议仲裁委员会作出不予受理申诉通知书，以张某某已达到退休年龄，劳动争议主体不适格，该案不属于劳动争议仲裁受理范围为由，决定不予受理，后张某某向法院提起诉讼 南海丝厂侵权之日起开始计算，劳动争议发生之日应为张某某提起仲裁申请之日。3、原劳动部办公厅对《关于临时工的用工形式是否存在等问题的请示的复函》 ...

支付给李某丁的身份置换经济补偿金x元并支付从退休时至仲裁时该款的利息。2010年12月14日，洛阳市劳动争议仲裁委员会作出了洛劳仲案字[2010]第X号 另行缴纳了x元入股。因此，被告李某丁要求的经济补偿金纠纷并不属于股权纠纷，仍然属于劳动争议范围。被告李某丁应享有的改制身份置换经济补偿金x元，原告寅 ...

工业局认为法院应依法驳回白某某对其的起诉。 根据原、被告诉辨意见，本院确定案件的争议焦点为：1、该案是否属于人民法院受案范围；2、老城区工业局是否是 受理通知书上说的很清楚，本案的洛阳市老城区工业局与白某某不属于劳动争议案件的双方当事人，以劳动争议作为前提再起诉不符合相关规定，应驳回白某某的诉讼请求。 ...