，原审法院核定麦某能死亡的损失范围包括：丧葬费9489.5元、麦某被扶养人生活费8782.1元(2927.35元×6年÷2)、死亡赔偿金（略）.6元(4054.58元/ 问题的解释》第九条规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担责任；雇员因故意或重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任 ...

。 原审认为，最高人民法院《关某审理人身损害赔偿案件使用法律若干问题的解释》第九条规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因 故意，也不是存在重大过失，因此，张某某不应承担赔偿责任，请求焦作市中级人民法院在查明事实的基础上，依法驳回被上诉人的诉讼请求。。 梁某某口头辩称：上诉人 ...

实业有限公司多名当值管理人员共同的行为造成，根据有关的规定：雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任，故被告南华实业有限公司对其管理 辩称：我方的答辩意见与上诉状意见一致。 被上诉人简某某二审期间未作答辩。 上诉人霍某某二审期间向本院提交了下列证据：广东省佛山市第一人民医院肿瘤医院出具的《 ...

文某某是被告深圳市鼎安达货运有限公司雇请的司机，在事故发生时是职务行为，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任。故被告文某某 一处伤残赔偿附加指数。参照上述规定，结合《广东省2004年度道路交通事故人身损害赔偿计算标准》，此次事故造成的残疾赔偿金损失为4054.58元/年×20年×(40 ...

项目和金额如下：丧葬费9607元、死亡赔偿金2874元/年×20年=x元、被抚养人生活费x元、医疗费3992.6元、护理费9270元、交通费588元、住宿费和通讯费 赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条第一款的规定“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任”，确定雇主承担替代赔偿责任，应 ...

1、被告支付死亡赔偿金x.70元；2、被告支付丧葬费x.5元；3、被告支付精神损害赔偿金x元；4、本案诉讼费由被告承担。 被告宏程公司辩称：一、本案中的 ”）第九条和第十一条对雇员受害和雇主损害进行了明确规定即雇员在从事雇佣活动中致人损害（雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害），雇主应当承担赔偿责任，司法 ...

的赔偿责任”及第九条第一款“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带 有限公司其它诉讼请求。 本案一审案件受理费3300元，二审案件受理费3300元，由上诉人黎某承担4400元（已预交二审案件受理费3300元），湖南巴陵建设有限公司承担 ...

、原审第某人某某股份有限公司石家庄中心支公司（以下简称某保险公司）道路交通事故人身损害赔偿纠纷一案，不服湖南省湘潭市X区人民法院（2009）岳民初字第X号民事 保险标的的保险。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第某条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任； ...

（15元/天×94天）、残疾赔偿金x元（3136元/年×20年×40%）、精神损害赔偿金1000元、鉴定费800元、合计x.22元；二、驳回原告对被告马海X 的问题，依据最高人民法院第九条：“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担责任；雇员因故意或重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 ...

机动车发生道路交通事故造成受害人的人身伤亡、财产损失进行赔偿的责任保险。从概念中不难看出，机动车保险人应是保险公司，任何单位或者个人不得对机动车第三者责任保险承保 信。根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条的规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任； ...