合同第七条约定，“甲方（被告）安排乙方（原告）执行标准工时制度。乙方具体上下班时间根据工作需要和甲方的安排而定。”第十条约定，“甲方安排乙方加班的， 拒绝提供，不利后果应由其自行承担。结合被告处班车时刻表、T2岛内店铺的营业时间、原告需要与营业员工作交接以及被告确认由保安组长自行排班等实际情况，本院采 ...

撤销。 上诉人新沂市X镇中心小学上诉称，一，一审判决认为规范某文件设定“合理时间、合理路线标准是为了判断机动车事故伤害是不是因为上班的目的而发生”，同时认定， 在上下班途中的任何某间发生伤亡均认定为工伤。当发生伤害的时间距上下班时间过渡迟延时，即丧失上述合理性。新劳社伤认字（2009）X号职工工伤认定 ...

与事实严重不符并且模糊不清。李某乙在上诉人处从事驾驶员工作，上诉人所有的驾驶员上下班时间与其他员工一致，均为早上7点到12点，下午14点到17点， 认定决定书适用了《工伤保险条例》第三章第十四条第六款规定，即“在上下班途中，受到机动车事故伤害的”。如前所述，被上诉人只是认定李某乙是在“回家途中”(也无 ...

手册、公司至宿舍行车路线及方位图等，可以证明罗丽霞发生的交通事故不是在上下班时间和必经路线，因此不能认定为工伤。原审对上述证据不予采纳，显属认定事实 是顺行，且交通事故责任认定书认定罗丽霞没有违法交通规则，发生交通事故的地点在上下班的合理路线上，因此，罗丽霞的死亡符合《广东省社会工伤保险条例》第七条第 ...

村信用合作联社提出的工伤认定申请后，一直未与被害人家属联系，也未在规定时间内向被害人家属送达工伤认定决定书，办案程序存在问题”的主张，虽然被告未有认定被害人被害 书面送达了不予认定工伤的决定书，其程序合法。二、关于被害人李某是否是上下班时间问题。被害人李某的工作职务是新华某社的负责人，其具体工作职责是 ...

某之所以未打卡，是因为梁某考虑到梁某销售总经理的职位，经常在外沟通客户，上下班时间不确定，因而口头承诺梁某无须打卡，其前任销售总经理区沛定亦无须打 在阐述这个问题时，未对双方所争议的事实作出认定，同时，以梁某未遵守上下班打卡制度为由认为顺陶公司无须支付经济补偿金属于认定事实和适用法律错误，本院予以纠正 ...

其下班后经舟白回黔江是其正常行走的路径，故从下班到回家的这段时间应当认定为上下班时间，也即是雇佣工作的延续，因而杨某在此时间段发生的交通事故， 离开工地时证人没注意。蔡某丙承认许显文是工地上专门负责具体安排工人的做工时间及工种的施工员。2004年10月19日，重庆市黔江区残疾人联合会给杨某某颁发的《 ...

郑州市二七区社会保险事业管理局工伤保险科证明、郑州福满多食品有限公司关于吴晓燕的工作时间证明和证人证言及证人身份证明。3、郑州市公安局交通巡逻警察支队鉴定结论通知书1 ）原告提交的证据1、2证明了吴晓燕发生交通事故当天上下班时间及第三人为员工规定的上下班时间、食宿安排、吴晓燕在上班期间住在第三人为员工 ...

法院依法予以撤销。 被上诉人辩称，陈晓明当天中午交班之后，至晚8时属个人休息时间，期间与朋友和同事外出吃饭属个人正常活动，单位虽然有规定吃住必须在队里， 采油厂七队队部。乾安采油厂为职工提供食宿。上诉人单位实行大倒班工作制，每周二为上下班时间。发生交通事故的当天，陈晓明与谷XX、彭X、裴XX、卢XX4 ...

单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。腾X公司二审期间提供的员工上下班时间表记载钟某某在职时的出勤情况，未能证实钟某某主张的腾X公司延长工作时间 本院申请再审没有提交新的证据，其在原审诉讼中，虽然对腾X公司提交的其上下班时间记录表有异议，但没有提供反驳证据，据此，其应当承担不利的法律后果。 ...