伤残。被告住院期间原告为其支付伙食费134.2元。由于原、被告不能就工伤赔付达成一致意见，被告向佛山市顺德区劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，2007年11月 的诉讼费用由被上诉人承担。 被上诉人李某某答辩称:一、被上诉人在上诉人处上班时间受伤，属工伤，上诉人无证据证实被上诉人是操作冲床受伤。二、上诉人作为 ...

。原告认为，被告系无证驾驶致交通事故，且当时不是合理上班时间，因此被告所受伤不是工伤。特诉请法院判令原告不支付东劳仲字[2011]第X 衡东县支公司，三方达成了调解协议，约定“由中国人民财产保险股份有限公司赔付原告120000元，孙某某赔付原告100000元”，衡东县人民法院于2010年2月1日作出（ ...

，工作岗位是柳州市卫校学生宿舍楼宿舍管理员值班岗。事故发生当晚是第三人的上班时间，工作地点是二楼宿舍管理员值班室，第三人由于自己的私人原因与 22日向柳州市人民政府提起行政复议，柳州市人民政府于2009年12月23日作出维持《工伤认定决定书》的复议决定。原告仍不服，遂向本院提起行政诉讼。 本院认为： ...

报告。张某知道后与郝某某发生争吵。卫某见状上前制止，并对张某说了一些“上班期间不能坐在那儿休息”、“这工作你能干就干，不能干就走人”之类的话。张某就 保险条例》第十四条规定：“职工有下列情某之一的，应当认定为工伤：……；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；……。”本案中， ...

以此认定原告的居民身份。劳动合同书只能证明原告在莆田市恒盛鞋业有限公司上班时间到交通事故发生的时间不到四个月，不能以此认定原告的居民身份。2009 与本案无关。本院认为，原告提供的莆田市恒盛鞋业有限公司证明书、劳动合同书、工伤认定决定书、职工参加社会保险花名册X证实原告自2010年9月23日起是莆田市 ...

致右手食指、中指和无名指被切断。首先，李某某在我司做机修已有两个月时间，经过相关技术人员的维修知识培训，考核无误后方让他上岗，至事故发生约两月 ，还应支付711元。被上诉人在医疗终结后没有回上诉人处上班，应视为被上诉人解除劳动关系，根据《广东省社会工伤保险条例》第二十九条的规定，上诉人应计发一次性工伤 ...

。２、被告的伤不属于工伤，虽然其工伤已经过了工伤认定，但其认定工伤是错误的。３、被告按其月工资标准952.2元申请赔付和仲裁按750元/月工资标准 当事人的举证、质证及证据分析，本院确认以下案件事实： 原告中意公司工商登记的成立时间为2005年7月。被告王某丙系原告中意公司雇佣的职工。2005年11月 ...

即362.8元×5个月=1814元。被告自2008年6月2日发生工伤后就没有再到原告处上班,双方的劳动合同已予以解除。为此，原告诉至法院，请求法院对被告 工资。①关于计薪天数：依照劳社部发[2008]X号《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定，月计薪天数为（365天-104天）÷12= ...

、原告住院病历，住院证，以证明住院时间15天，陪护1人。3、司法鉴定意见书，以证明原告伤残为10级。4、原告上班工资表，以证明原告受伤住院前月平均 工伤保险条例的规定，职工在上、下班途中发生事故应视为工伤，获得工伤赔付的，可以由社会工伤保险机构在赔付后向赔偿义务人追偿，而原告提供的票据加盖有工伤保险 ...

，6月1日出院。出院后被告没有再回原告单位上班。2004年8月27日，佛山市劳动和社会保障局认定该事故为工伤。11月9日，被告的伤势被评定为7 到七级伤残的，另外从李某某受伤后向保险公司索赔的情况来看，太平洋保险公司仅赔付被上诉人医疗费1345.83元，对于李某某要求按照保险条款第2条第2项进行赔付， ...