制度，四班三倒轮休制，已最大化的保证了劳动者的休息时间。因此，原告没有加班，不得要求支付加班费。被告对本单位职工劳动合同的签订是采取签订集体合同的形式 月8日至2010年5月27日在被告公司工作期间，超过相关规定的劳动时间共58.29小时应认定为加班，被告虽按计件工资制在发放工资时支付了该段时间的劳动 ...

表、作业通知单均系复印件，无原件予以核对，且从作业通知单载明的内容来看，梁某是按计件领取报酬，故梁某主张加班工资，缺乏事实依据，不予支持。对于 事实和法律依据。上诉人在被上诉人处工作是按件支付劳动报酬的形式，一审和劳动仲裁已经查明清楚，其主张被上诉人支付加班费是没有事实和法律依据。 当事人二审争议焦点 ...

到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告蒋某某诉称：2003年8月份原告到被告处上班，平时没有节假日，加班也从未发给加班费。2007年8月份被告无故不让原告上班。 劳动合同，原告的工资是按计件计算。 经庭审质证，被告对原告提出的证据1无异议，对原告提出的证据2的真实性无异议，对其证明目的有异议，认为该 ...

对厂里定员和计件工资办法进行了修订，之所以实行车间计件二次分配，是厂里按计件方式将计件工资总额拿给车间。同时规定各车间的分配方案必须集体研究确定，车间主任某分配到 的加班费、工资上代签自己的名，但我没有领取付某某的工资531.2元和加班费465元，当时付某某没上班，不该有工资和加班费。褚某某为何某我代 ...

要求支付双倍经济赔偿金及双倍工资的请求，本院不予支持。因被告实行的是按完成工程量计算报酬的计件承包工资制，每月领取的报酬不等，无法确定其月工资数额， 保险金，原告承担个人应缴纳部分。对原告要求被告支付高空作业费、加班费及安全文明奖等请求，因没有提交相关证据来加以证明，对此本院不予支持。依照《中华人民 ...

要求支付双倍经济赔偿金及双倍工资的请求，本院不予支持。因被告实行的是按完成工程量计算报酬的计件承包工资制，每月领取的报酬不等，无法确定其月工资数额， 保险金，原告承担个人应缴纳部分。对原告要求被告支付高空作业费、加班费及安全文明奖等请求，因没有提交相关证据来加以证明，对此本院不予支持。依照《中华人民 ...

要求支付双倍经济赔偿金及双倍工资的请求，本院不予支持。因被告实行的是按完成工程量计算报酬的计件承包工资制，每月领取的报酬不等，无法确定其月工资数额， 保险金，原告承担个人应缴纳部分。对原告要求被告支付高空作业费、加班费及安全文明奖等请求，因没有提交相关证据来加以证明，对此本院不予支持。依照《中华人民 ...

要求支付双倍经济赔偿金及双倍工资的请求，本院不予支持。因被告实行的是按完成工程量计算报酬的计件承包工资制，每月领取的报酬不等，无法确定其月工资数额， 保险金，原告承担个人应缴纳部分。对原告要求被告支付高空作业费、加班费及安全文明奖等请求，因没有提交相关证据来加以证明，对此本院不予支持。依照《中华人民 ...

要求支付双倍经济赔偿金及双倍工资的请求，本院不予支持。因被告实行的是按完成工程量计算报酬的计件承包工资制，每月领取的报酬不等，无法确定其月工资数额， 保险金，原告承担个人应缴纳部分。对原告要求被告支付高空作业费、加班费及安全文明奖等请求，因没有提交相关证据来加以证明，对此本院不予支持。依照《中华人民 ...

要求支付双倍经济赔偿金及双倍工资的请求，本院不予支持。因被告实行的是按完成工程量计算报酬的计件承包工资制，每月领取的报酬不等，无法确定其月工资数额， 保险金，原告承担个人应缴纳部分。对原告要求被告支付高空作业费、加班费及安全文明奖等请求，因没有提交相关证据来加以证明，对此本院不予支持。依照《中华人民 ...