的结果。当年考试指标有限，原告选择订立协议后取得参加考试员额，是深知取得高级职称后潜在的巨大经济价值；3、原告支付20万元是双方同意解除合同的条件；4 无异议，但被告是在混淆概念。该证据论及的是专业技术职务结构比例及岗位设置，与原告所述专业技术职称资格评定实质不同，因为具体岗位设置实行“评聘分离”办法 ...

相关政策规定，不予支持。同时认为被告在没有此岗位情况下，对原告以专业技术职称考核，在原告办理入院手续后不及时办理工资审批，工作存在一定过失。原告 此岗位工作。 另查明，原告常某某自1999年至2006年年度考核均按中级职称考核，2007年、2008年年度考核按职员考核。 本院认为，当事人针对自己的诉讼 ...

常某某到此岗位工作。原告常某某自1999年至2006年年度考核均按中级职称考核，2007年、2008年年度考核按职员考核。 原审法院认为：当事人针对自己的 未给常某某造成实际经济损失。故上诉人常某某要求按工业电气自动化工程师中级专业技术职称核发工资及退休金的请求没有事实根据，也不符合政策规定。 综上， ...

与超凡经典中心签署培训协议，约定由超凡经典中心为福建佳诚公司培训中级职称10人，高级职称10人，二级建造师10人，一级建造师10人，本科学历教育16 恪守履行。超凡经典中心未按照合同约定履行合同义务，向福建佳诚公司提供伪造的专业技术证书及学历证书，致使福建佳诚公司签订协议书的目的无法实现，福建佳诚公司 ...

卫[1999]X号）。 7、四川省卫生厅《关于在我省集体、个体医疗卫生单位开展职称改革工作的试行意见》(川职改[88]X号)。 被告在开庭审理中还提供 办[1998]X号文件，即《关于开展全市非公立医疗机构及个体药品经营者评定专业技术职称工作的通知》。证明被告在执业医师法实施以前已开展了相应的资格认定 ...

卫[1999]X号）。 7、四川省卫生厅《关于在我省集体、个体医疗卫生单位开展职称改革工作的试行意见》(川职改[88]X号)。 被告在开庭审理中还提供 办[1998]X号文件，即《关于开展全市非公立医疗机构及个体药品经营者评定专业技术职称工作的通知》。证明被告在执业医师法实施以前已开展了相应的资格认定 ...

卫[1999]X号）。 7、四川省卫生厅《关于在我省集体、个体医疗卫生单位开展职称改革工作的试行意见》(川职改[88]X号)。 被告在开庭审理中还提供 办[1998]X号文件，即《关于开展全市非公立医疗机构及个体药品经营者评定专业技术职称工作的通知》。证明被告在执业医师法实施以前已开展了相应的资格认定 ...

卫[1999]X号）。 7、四川省卫生厅《关于在我省集体、个体医疗卫生单位开展职称改革工作的试行意见》(川职改[88]X号)。 被告在开庭审理中还提供 办[1998]X号文件，即《关于开展全市非公立医疗机构及个体药品经营者评定专业技术职称工作的通知》。证明被告在执业医师法实施以前已开展了相应的资格认定 ...

卫[1999]X号）。 7、四川省卫生厅《关于在我省集体、个体医疗卫生单位开展职称改革工作的试行意见》(川职改[88]X号)。 被告在开庭审理中还提供 办[1998]X号文件，即《关于开展全市非公立医疗机构及个体药品经营者评定专业技术职称工作的通知》。证明被告在执业医师法实施以前已开展了相应的资格认定 ...

卫[1999]X号）。 7、四川省卫生厅《关于在我省集体、个体医疗卫生单位开展职称改革工作的试行意见》(川职改[88]X号)。 被告在开庭审理中还提供 办[1998]X号文件，即《关于开展全市非公立医疗机构及个体药品经营者评定专业技术职称工作的通知》。证明被告在执业医师法实施以前已开展了相应的资格认定 ...