拒绝签收。2011年1月7日，陈XX向XX中心提交撤回2010年10月的辞职报告的申请，要求XX中心安排工作。2011年1月10日，XX中心采取公某 “XX中心己经督促省体育局将上诉人丈夫调入省体育局所属事业单位成为在编职工”，因而无需向上诉人承担违约责任，该认定错误，至今为止，XX中心也没有履行上述 ...

原告辞职。此后，被告非法要求原告退还住房货币补贴59,500元，并要求原告再支付服务期违约金59,500元。原告认为，根据《劳动争议调解仲裁法》规定：事业单位 聘用合同或原告的过失导致解除聘用合同的，原告应当向被告交纳某某配套房服务期违约赔偿金，服务期按十年计算，数额按每少一年服务期向被告交纳人民币7 ...

承担连带责任。 吴某某辩称：吴某某没有违反合同约定和法律规定是基于沈阳杂技团的违约所致解除合同，因此不应承担赔偿责任。沈阳杂技团没有提供直接证据证明自己的损失， 的规定处理。该规定第三条规定：本规定所称人事争议是指事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议。 关于本案的案由确定问题 ...

，并按７０－２１０万元的标准向原单位支付补偿费；２、飞行员辞职，劳动合同中约定了违约责任的，应按照约定承担违约责任。该文件经最高人民法院法发［ 国家统计局关于工资总额组成的规定》第二条：＂全民所有制和集体所有制企业、事业单位，各种合营单位，各级国家机关、政党机关和社会团体，在计划、统计、会计上有关工资 ...

；3、关于社会保险，由于全国企业经济效益形式差异很大，就灵宝市用工市场而言，各企、事业单位基本没有给临时用工人员缴纳社会保险，国家也没有强制要求企、事业单位 提出辞职，理由是自己家庭要开饭店当老板，是受益者，实际是自己违约，我方是受害者，她的提前辞职对我方工作造成损失，不存在王某乙有什么损失的问题，而 ...

第XX号仲裁裁决书等证据材料证实。 本院认为，根据《上海市事业单位聘用合同办法》的规定，聘用合同对受聘人员的违约行为约定违约金的，仅限于两种情形，一是违反 原告提供购买某某配套商品房的优惠待遇，原告为被告服务十年；因原告提出解除聘用合同、辞职、调离、不愿再续聘的，或因原告过失被被告解除聘用合同、除名、 ...

以外的任何第三人不能主张合同上的权利，更不负担合同中规定的义务。而违约责任也只能在特定的合同关系当事人之间发生，合同关系以外的人不负违约责任 事业单位人事争议案件若干问题的规定》第一条规定，“事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用《中华人民共和国劳动法》的规定处理。”这里 ...

《在职人员攻读硕、博士学位协议书》、辞职书，《上海市事业单位解除聘用关系证明》、被告书写分期付款申请、《辞职支付违约金协议》、催款函、声明书，被告提供的工资 的基础上签订了《在职人员攻读硕、博士学位协议书》，该协议书明确了服务期和违约责任等，不违背当时的法律法规的规定，合法有效。2008年7月被告申请 ...

、屡次旷工，态度蛮横，消极怠工，不仅不能认识到自身的错误，反而以请假、辞职相要挟……为明确科室纪律，促进科室发展，故决定上交医院，由医院解决处理”。 试用期以及第五条约定的违约责任，是劳动合同的明显特征，被申请人律某某符合《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十二条“事业单位实行聘用制的工作人员”的 ...

签订了竞业限制协议书，但公安部一所未按照协议书约定支付给我12万元的补偿费，违约在先。我因为生活原因不得不另找工作，我有在先履行抗辩权。公安部一所称其 我与他人交换名片只是与他人交往，没有进行不正当竞争行为；3、公安部一所是事业单位，不适用《劳动法》；4、公安部一所提供律师费用发票已经超出了举证期限， ...