。 （略）人民检察院指控，2010年2月，被告人刘某、文某共谋后，投资购买了生产假烟的接嘴机等烟草专用机械，并租用生产场地和库房，招募被告人程某、程某、 各有一台。故应当认定查获的烟机为二台。 被告人文某辩称其未参与合伙生产假烟的辩解与庭审查明的事实不符，不能成立，不予采纳。 八被告人在长达半年左右的 ...

新兵的住院证据，原审法院没有采纳是否程序违法问题; 一、关于陈x年10月9日产假期满后是否上班、是否构成单方违约的问题。原审法院认为陈x年10月9日 认为，XX中心应按以上约定和职称改革工作领导小组文件向陈XX发放工作期间和产假期间的工资，即工作期间XX中心按双方合同约定的标准向陈XX支付工资，产假 ...

余万元与事实不符。 上诉人李某乙上诉称：其生产散支卷烟的行为只是生产假烟的一个环节，属于来料加工，没有包装加工成成品，没有起到主要作用，系帮助犯； 、成条、成箱的行为，均构成生产伪劣产品罪。上诉人段某某明知李某甲等人生产假烟而为它们提供包装便利，依照《最高人民法院、最高人民检察院关于办理生产、销售伪劣 ...

。原告要求被告鸿福公司按月平均工资900元计某赔偿其2008年度6个月产假工资5400元，证据不足，不予支持；应按月平均工资500元（符合2008年度 驳回原告李某要求被告卫辉市邮政局支付其经济补偿金及赔偿金、拖欠的工资及赔偿金、产假工资的请求。 如果未按本判决指定期间履行给付金钱义务，应当按照《中华 ...

2009年11月30日，共11个月）x元、经济补偿金4200元、产假3个月期间的工资3600元、生育津贴3600元、生育医疗费用1675.26元 签订书面劳动合同的二倍工资1214.5×11＝x.5元。原告要求被告支付产假期间的工资3600元、生育津贴3600元、生育医疗费1675.26元的仲裁请求， ...

为3200元。2007年10月，原告怀孕，并于2008年7月13日实施剖腹产。产假结束后，原告未到被告处上班。2008年12月31日，被告向原告发出解除 续延至原告哺乳期结束，故原、被告之间并不存在续签劳动合同的问题。故原告产假结束后，原、被告双方是否续签劳动合同并不影响原告到被告处上班，原告据此为由 ...

单位负责举证，而本案仅有一个月的工资参考，故本院参考实发工资计付产假期间的工资为[(5l9．41+0．17)×11O÷30]=1905．126元。又由于原告 为：一、被上诉人提起劳动争议仲裁已过时效；二、一审判决其向被上诉人补发产假前一个月工资389.69元某当；三、一审判决其承担一审全部诉讼费不当。 ...

应承担赔偿责任，即赔偿覃某生育医疗费5618元。覃某主张合诚房地产公司支付产假工资，其于2008年11月13日到南宁市劳动保障监察支队的投诉书称“申请人在家 差额的诉讼请求，无法律依据，不予支持。 关于解除经济补偿金问题，覃某主张产假结束后欲到合诚房地产公司工商注册地址上班，因合诚房地产公司已经搬迁， ...

的后果。故要求原告按照仲裁委员会裁决履行，支付被告病假工资人民币577.50元、产假工资11,250元、生育医疗补贴3,000元，并补缴2008年5月、2008年 日起十日内支付被告尹某2008年11月16日至2009年3月15日产假工资11,250元； 三、原告上海某有限公司应于本判决生效之日起十日 ...

，尔后，原告领取了一个月的“解除劳动合同经济补偿款”1500元、三个月的产假补助4500元及八月份社会保险200元，并办理了离职手续。 另查明，原、被告 ，因此，原告要求享受生育津贴于法无据，故本院对原告要求被告再支付一个月产假赔偿金1500元的诉请不予支持。但原、被告在解除劳动合同时，被告同意给原告 ...