责任。'现在，被上诉人除了向法庭出示了现在无法查证的工资表以外，没有任何证明可以说他用了那么多工人。而且对工资表的真伪包括上诉人和法庭在内都无法查证 是合同生效附条件，缺乏合同依据和法律依据，本院不予采纳。广州市白云景泰盛达清洁服务中心进入嘉年华会会场清洁，有派出人力资源和支付报酬证据、租用公厕合同 ...

把企业优秀员工挖过来或监视老公是否能帮忙。原告经理称公司有一些资源和渠道，会尽力做，不能做也可以找专业人士来做。再次，原告主张并强调记者没有问 最大程度上为企业和个人服务，面向全国提供各种帮忙服务(不得违反国家法律)。”昨天，记者收到了这样一封奇怪的邮件。邮件中列举了中心可以提供帮助的各种情况。总之， ...

予以采信；证据18.19形式不合法，本院不予认定；证据20怀化铁路保安服务有限责任公司吉首押运大队的情况说明彭某斌签订劳动用工协议书后，在试用期内 ，湖南省人力资源和社会保障厅、湖南省统计局公报，2010年全省职工年平均工资29280元，月平均工资2440元。 本院认为：公民、法人的合法权益受法律保护 ...