该局局长。 委托代理人沈鸿伟，浙江金鼎律师事务所律师。 委托代理人费某，湖州市劳动和社会保障局仲裁处处长。 第三人王某，男，X年X月X日生，汉族 因被告所提供的该证据只是证明《关于王某受伤情况的认定》是由于第三人提出工伤赔偿仲裁申请，湖州市劳动争议仲裁委员会在仲裁审理过程中，因当事人对是否属工伤有争议 ...

也客观反映了当时的事实情况。上述一切均表明，双方在合同的具体实施过程中，始终按照房屋租赁行使双方的权利与义务。本争议之合同，实质上是一份房屋租赁合同。 。虽然申请人撤销了其第一次的仲裁申请书，但这一事实却是存在的。因此，仲裁庭最终认为，委托经营合同经双方当事人事后的明确，是一份被申请人向申请人提供场地 ...

反映了当时的事实情况。 上述一切均表明，双方在某同的具体实施过程中，始终按照房屋租赁行使双方的权利与义务。本争议之合同，实质上是一份房屋租赁合同。 。虽然申请人撤销了其第一次的仲裁申请书，但这一事实却是存在某。因此，仲裁庭最终认为，委托经营合同经双方当事人事后的明确，是一份被申请人向申请人提供场地租赁 ...

原裁决认定被告的伤残待遇由原告支付，而靖州县劳动和社会保障局工伤基金管理局不承担支付责任，明显超越了劳动仲裁的职权范围。 综上所述，原裁决认定事实错误，适用 保险局才发了一个文件；（4）原告单位有哪些职业危害、什么是粉尘危害，靖州县工伤保险局、安监局等单位并没有告知及认定，被告认为，关于参加工伤保险的 ...

劳动关系， 不可否认，原告曾为水泥厂做出了不可磨灭的贡献，原告原来在公司上班，后来什么也不干，也不到厂上班，厂里本来就不应再发放工资，但因原告是 人文关怀，并不能证明有劳动关系，对信访登记表原告证明不超仲裁时效，2008年4月16日登记表，紧急情况反映也是2008年，仲裁申请也是2008年11月，第一 ...

劳动关系， 不可否认，原告曾为水泥厂做出了不可磨灭的贡献、原告原来在 公司上班，后来什么也不干，也不到厂上班，厂里本来就不应再 发放工资，但因原告是 ，并不能证明有劳动关系，对信访登记表原告证明不超仲裁时效，但实际上原告仲裁远远超过了60日，2008年4月16日登记表，紧急情况反映也是2008年，仲裁 ...

的劳动关系，不可否认，原告曾为水泥厂做出了不可磨灭的贡献、原告原来在公司上班，后来什么也不干，也不到厂上班，厂里本来就不应再发放工资，但因原告是 关怀，并不能证明有劳动关系，对信访登记表原告证明不超仲裁时效，但实际上原告仲裁远远超过了60日，2008年4月16日登记表，紧急情况反映也是2008年，仲裁 ...

劳动关系， 不可否认，原告曾为水泥厂做出了不可磨灭的贡献，原告原来在 公司上班，后来什么也不干，也不到厂上班，厂里本来就不应再 发放工资，但因原告是 ，并不能证明有劳动关系，对信访登记表原告证明不超仲裁时效，但实际上原告仲裁远远超过了60日，2008年4月16日登记表，紧急情况反映也是2008年，仲裁 ...

收取物业费，而不是兰园物业公司。被告说是兰园物业公司管理与事实不符。4、郑州市劳动争议仲裁委员会不予受理案件通知书及送达回证各一份，证明已经经过 原、被告诉辩意见、举证、质证及庭审情况，本院认定以下事实： 2003年6月26日，被告郑州市金水区国土资源局做出“经一路北X号院关于物业管理的通知”，通知该 ...

2007年12月到有关部门上访。2008年11月25日原告李某甲诉至新乡县劳动争议仲裁委员会，该委员会于当日作出了新劳仲不字（2008）第X号不予受理案件 供销合作社负担。 李某甲上诉称：上诉人系新乡县供销社职工，假如不是，新乡县供销社有什么权利处分上诉人请求撤销辞退决定，恢复上诉人的社籍，并补缴所欠 ...