人的一次性伤残补助金应由被上诉人先行赔付给上诉人，再由被上诉人向保险部门申请领取。3、关于上诉人的停工留薪期到底是多长时间，一审法院自某裁量确定为4个月 因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过１２个月。 ...

解除劳动合同的经济补偿金7200元；五、本判决生效后十日内，三家村公司支付王某某病假工资286元；六、仲裁费用320元由三家村公司承担；七、驳回王某某的 的费用应当由劳动部门对工伤应休息多长时间作出鉴定，我公司才能认可，公司是按劳动纪律对王某某进行除名、处罚的，其他具体意见同上诉意见。王某某则认为原审 ...

医某补助金10264元、一次性伤残就业补助金7698元。黄某乙、华普正方公司均不服劳动仲裁裁决，黄某乙、华普正方公司分别于2011年6月24日、2011年7月11 第一人民医某病患太多，上诉人不能长时间排队等候，加上往返路途较远，于是改到仁爱分院门诊治疗。上诉人在南宁市X村居住，不住院后，到就近的仁爱 ...

答辩意见应是仲裁法及仲裁规则某准许的，且其逾期提交的书面答辩意见的附件本是申请人原已提交的文件，而附件中关于另一案的法院一审判决，由于已经上诉而未生效，仅 载水的情况下排放适量的压载水，来满足码头装货斜槽口高度的要求，这样便不至于等靠泊公估水尺后再占用时间排放压载水。因此，船舶靠泊公估水尺后才排放压载 ...

人民法院（2011）上民一初字第X号民事判决，向本院提起上诉。本院于2012年2月29日受理后，依法组成合议庭，并于2012年4月10日组织当事人到庭就 两人一起做过饭堂工及打扫办公楼卫生，而打扫办公楼大概每天需要一个小时，做饭堂工作则是一个多小时。工作时间由两个人自行安排，没有固定的上、下班时间。而 ...

事故的发生。事故发生后，唐XX、检测中心多次进行协商解决。2004年5月12日唐XX与辽中县XX中心，经辽中县劳动争议仲裁委员会调解达成协议：一 元（1,500元×18个月）。4、伙食补助费2,700元，依据沈阳市国家机关一般工作人员出差伙食补助标准每日13.5元予以确定，唐XX前后共住院治疗200天 ...

，低于顺德地区法定最低工资标准发放工资，其行为已构成无故克扣工资，且跨度时间长，给上诉人刘某某带来了巨大的经济压力和精神压力，依法理应由其承担克扣工资 再决定是否进行工伤赔偿。基于这个理由，本案应该中止审理，待人身损害赔偿案件判决生效后再恢复审理。二、越大化工公司属合法解除劳动关系，不属于拖欠工资，也 ...

其在一次性工伤医疗补助金之外不应再支付后续治疗费的上诉理由不成立，本院不予采纳。 关于焦点五。岳劳仲案字（2010）第X号仲裁裁决确定彭某住院伙食补助费标准 工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。 ...

的年龄及实际受伤程度酌情认定3600元。原告尹某1在湘潭市中心医院出院后，医疗机构建议原告尹某1需要加强营养，本案中根据原告的年龄及实际受伤程度酌情认定营养费 所涉第某者责任保险不属于法院管辖，因为本案第某者责任保险合同中明确约定了仲裁条款。经查，上诉人大地保险公司在一审庭审时某未明确提出有仲裁条款， ...

2005年12月2日递交辞职报告，被上诉人没有及时通知上诉人办理离职手续，上诉人直到2006年元月才离开公司。因此，双方解除合同的时间应按事实解除劳动合同的时间认定 是2005年1月至2007 年4月欠交水电费，但市财保公司在熊某申请仲裁后才向熊某催缴水电费。 省财保公司、熊某及市财保公司均未提交书面 ...