的通知》；2、国办发[1999]X号《国务院办公厅关于进一步做好国有企业下岗职工基本生活保障和企业离退休人员养老金发放工作有关问题的通知》；3、劳某部发[ 有关问题的通知》第一条规定：“……国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。……”原告生于X年X月X日 ...

责任公司董事长兼总经理期间，经其同意，于2000年4月，任命“抚钢”原企业策划部部长刘贵州为“抚钢”投资成立的抚顺KOREA（韩国）株式会社经理并派往韩国 ）有限责任公司董事长兼总经理期间，经其同意，于2000年8月任命将到退休年龄的“抚钢”原财务部部长杨凤云为深圳市兆恒抚顺特钢有限公司财务总监，并 ...

老职工只有和扶沟石油分公司签订了“不上岗不领生活费”协议书才能成为扶沟石油分公司的内退下岗职工。尹焕成、田某某等六人拒绝签订挂靠协议书，说明其与扶沟石油 企业富余职工安置规定的意见》规定：职工离岗退养期间，企业可参照退休标准支付生活费。由此可见，按退休标准给内退职工发生活费是“可参照”标准，而不是必须 ...

一请求同时提出，且根据国务院和原劳动部的相关规定，职工距离退休年龄不到五年、经本人申请、企业领导批准的，方可办理内退。从上述政策规定可以看出， 厂工作，双方从未签订劳动合同。1995年后，随着国企改制工作的深入，国企职工下岗及其生活保障问题日益突出。1998年6月9日，国务院下发了（中发[1998]X ...

，为搞活企业，改变厂里缺人手、缺技术力量的状况，召开了职工代表大会，通过一系列改革措施，其中一项就是取消了职工内部退养规定，未达到法定退休年龄及不符合 是实行企业化管理的事业单位，有权依据《劳动法》等法律规定制定适合自己规章制度，下岗、内部退养、留职停薪都是对职工的安置方式。单位有权作出选择。2002 ...

本人，也不向政府有关部门申报，致使其工资编制漏报，以致其到达退休年龄，却无法办理退休手续。造成此种情况，责任不在李某甲本人，而是因为园林处对 贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第58条中规定：“企业下岗待工人员，由企业依据当地政府的有关规定支付其生活费，生活费可以低于最低工资标准，下岗 ...

注册科证明一份；②2008年10月13日企业变更情况一份；10、①第三人六届一次职代会暨二届一次股东代表大会领导干部（王××等十一人）述职报告各一份 ，承揽工程资金不能及时到位，导致我单位职工养老保险金不能及时缴纳，影响了到达退休年龄的职工不能办理有关手续，经多方筹措资金和双方协商还款计划如下：1、我 ...

胡某某被调至销售部从事销售业务。双方签订书面劳动合同，期限至胡某某法定退休年龄，双方在合同中约定：一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的， 某某休假期间被拖欠的工资5055元(325元+11个月×430元，按本市国有企业下岗职工基本生活费为每月430元计算)及25%的补偿金1264元，合共6319元； ...

精神解决。被安排在固始县建筑公司“待业队”工作。1988年后，按原建筑公司规定“自谋生路”下岗。2004年后，朱某某多次通过不同形式反映要求查找其劳动用工工资档案及办理 有18名学徒，原建筑社团支部书记胡少成在大会上宣布。答辩人到了退休年龄后，要求被答辩人办理社会保险时，才得知被答辩人将答辩人个人档案 ...

资兴市矿务局唐洞矿干部，住（略）。 委托代理人李某乙，男，X年X月X日生，汉族，湖南省耒阳市人，大专文化，系资兴市木材公司下岗职工，现住（ 。2009年8月11日，该公司经工商行政管理部门核准注销。 四、原告戴某某享有退休工资待遇。2009年6月26日，中国人民解放军第一六九医院198临床部对原告出具 ...