此通知后，在规定的期限内，未根据本院通知预交鉴定费。2、关于某济性裁员是否合法问题，上诉人提供一审已经过庭审烟台市政府(2000)X号会议纪某、2000年 企业经济性裁员的规定》第二条、第四条、省劳动厅《关于某彻劳动部企业经济性裁员的规定》的通知第一条、第五条的规定以及烟台市《关于某强全市劳动就业工作 ...

中却是在7月24日进行工会讨论，被告弄虚作假，不符合经某性裁员的程序性条件。 6、企业裁减人员情况报告表4份，旨在证明先后有4份不同的报告表 表上签字。2009年8月10日，上海市嘉定区人力资源和社会保障局收到被告送交的裁员报备材料。同日，上海市职业病医院体检中心出具原告未患有职业病的检查结果。同年8 ...

终止租赁合某的相关问题。 证据1，竞卖方(甲方)洪江市粮食局、洪江市国有粮食企业经济性裁员领导小组办公室，资产方洪江市粮油某易公司、洪江市粮食局安江粮站、洪江市 确认以下案件事实： 洪江市粮油某易公司系1985年3月11日成立的全民所有制企业，经营范围：粮食收某、油某、油某、食品加工，副食品、农副产品 ...

裁员，以达到扭转亏损或者减少负债的目的。但是，企业经济性裁员应按法定程序进行，不得违反劳动法律法规规定。贵港市中级人民法院另案作出的终审生效民事判决，已 人与被上诉人已确立了劳动关系。2004年4月30日，被上诉人因管理不善，企业无法继续经营，经其上级主管部门贵港市水利局同意，作出了《关于解除曹某同志 ...

一份为期10个月的集体劳动合同。2010年被告金信公司因经营发生困难进行经济性裁员，2010年5月23日被告金信公司通过总经理办公会决议，决定辞退一部分临时工， 生产成本，提高效益，据此被上诉人某退了上诉人。鉴于被上诉人某辞退行为属企业经济性裁员范畴，根据《中华人某共和国劳动合同法》第四十六条之规定， ...

某某、张某某到庭参加诉讼，本案现已审理终结。 原告诉称，被告因实施企业经济性裁员方案急需资金，陆续向我借款1OO万元，约定还款期限为2008年lO月 使用。 根据以上有效证据，以及本院庭审笔录，本院确认以下事实： 被告为实施企业经济性裁员方案，因急需资金，分别于2004年12月1日、2005年12月 ...

”，在《原南海市职工失业保险待遇申请表》中将解除合同原因由“部门关闭”篡改为“经济性裁员”，被上诉人正是利用此篡改手段以逃避其应为上诉人一次性补缴实施养老保险 诉讼时效，不当，应予纠正。关于上诉人刘某某认为被上诉人南海区盐步供销企业集团应按政府的有关规定一次性补缴1994年6月之前的养老保险金的问题， ...

”，在《原南海市职工失业保险待遇申请表》中将解除合同原因由“部门关闭”篡改为“经济性裁员”，被上诉人正是利用此篡改手段以逃避其应为上诉人一次性补缴实施养老保险 诉讼时效，不当，应予纠正。关于上诉人陈某某认为被上诉人南海区盐步供销企业集团应按政府的有关规定一次性补缴1994年6月之前的养老保险金的问题， ...

”，在《原南海市职工失业保险待遇申请表》中将解除合同原因由“部门关闭”篡改为“经济性裁员”，被上诉人正是利用此篡改手段以逃避其应为上诉人一次性补缴实施养老保险 诉讼时效，不当，应予纠正。关于上诉人冯某某认为被上诉人南海区盐步供销企业集团应按政府的有关规定一次性补缴1994年6月之前的养老保险金的问题， ...

合同”，在《南海市职工失业保险待遇申请表》中将解除合同原因由“部门关闭”篡改为“经济性裁员”，被上诉人正是利用此篡改手段以逃避其应为上诉人一次性补缴实施养老保险 。 上诉人何某某在二审期间未提交新的证据。 被上诉人南海区盐步供销企业集团辩称：一、关于仲裁时效。双方于2001年11月19日解除劳动合同 ...