配电房当值班电工，2005年12月15日至2006年8月5日参与配电房的正常倒班工作，但某物业公司未与被告签订劳动合同，违反了《中华人民共和国劳动法》第 工资作为服装押金；配电房24小时运转，公司没有安排补休，也没有按国家规定发放加班费等。 3、被告自行制作的上班记录。 本案在审理过程中，经过原、被告 ...

年5月，周某经丹东纺织厂聘用担任该厂动力科高压电气室值班人员。周某的工作性质为三人倒班，每班二人值班，每班工作12小时，休息24小时。 年至2008年5月退休，周某每月工资额为602.10元。2008年周某为索要加班费曾诉至丹东市X区人民法院，2008年10月20日，丹东市X区人民法院作出（2008） ...

被告咸阳XX锅炉房、倒班楼灰土挤密桩工程，苗XX任被告该工程项目经理。完工后在结算过程中，被告对变更工程所增加的设备进出场费及人工加班费不认可，为此 施工合同》中乙方代表马X，经查也不是中国XX金属工业西安XX工程公司的人员，涉案工程与中国XX金属工业西安XX工程公司无关。被告提供的结算付款依据，结算 ...

的销售量确定绩效工资。还查明：中石油洛阳销售分公司根据各加油站的加油量来配备工作人员，确定倒班方式。姜某某从2005年12月中旬到2006年2月在中石油洛阳销售 ，每班三人。加油站内单位提供有厨房和休息室（每人均有床铺），工作人员在站内自己做饭。 本院认为：上诉人中石油洛阳销售分公司对姜某某工作期间的 ...

对原告的工作岗位进行临时性的调整。被告考虑春节临近、负责门卫值勤工作的人员紧张，将包括原告在内的5名客车司机统一临时调入门卫班组，符合原、 原判，判令被上诉人向上诉人支付工资3077.22元及经济补偿金769.3元、加班费x.78元及经济补偿金2730.45元、赔偿金x.55元，并由被上诉人负担劳动 ...

现我坚持在仲裁时的申请请求。 北京市X区人民法院审理查明：刘某（外地农业户籍人员）于2005年5月26日进入E某从事保安员工作。2006年3月1日， 折算出工作日100％支付加班工资，我单位已经按月如数支付了工作时间的工资及加班费，遇法定节假日时按规定支付300％加班工资，故不能重复支付所谓延时加班费 ...