岗位，但保留了劳动关系，只能依法按月支付，而不存在一次性支付的问题，与劳动部门的仲裁也不符，应该以劳动部门的仲裁为主。根据有关规定，诊断机构必须是省级 元、交通费50元、从患职业病到鉴定工伤之日的停工工资6120元，共计人民币x.96元，由被告安福县北华山煤业开发有限责任公司承担5/7，即x.54元， ...

管理办公室鉴定原告为七级工伤。我公司给原告安排了适当的轻工作，但原告不服从，不按时上班。原告诉称中提到2001年6月8日，经沈阳市劳动部门鉴定为七级工伤后， 申报工伤，双方未有争议。直至2001年3月，原告调离被告单位，调入第三人处报到时，曾就原工作单位工资待遇等遗留问题要求第三人给予解决，第三人答复 ...

原告工伤医疗终结时间为6-15个月。2006年8月18日，佛山市劳动能力鉴定委员会认定原告为九级伤残。原告第一阶段医疗情况为：2005年4月21日至 ，公司在你合理的工伤医疗期内，不解除与你的劳动合同，仍支付某工资…….,公司将在你的工伤医疗期内支付12个月,根据劳动部门的要求可以延长12个月。”上诉 ...

原告谭某甲一直在茶陵县X镇建筑有限责任公司从事木工活，是该公司的职工，其受伤，属《工伤保险条例》调整的范围，应由劳动部门先行仲裁处理；退一步讲，被告曾 对原告的伤残结论，两被告认为出现了两种结论，引用的标准是工伤鉴定的标准，但都表示不需做重新鉴定。 对被告曾某某提供的四份调查笔录，原告方认为证人谭某祥 ...

和退休职工（以鑫元公司提供的花名册X）。安置办法为对截止2008年6月30日前，符合法定退休条件的职工，由本人申请，报市、县劳动部门批准，予以办理退休手续 月20日，该委员会作出商卫职鉴字（2009）第X号商洛市职业病诊断鉴定书，鉴定意见为：1、观察对象；2、胸膜结节，建议行使胸膜穿刺活检。2009年 ...