4月27日，王某某向滑县劳动争议仲裁委员会提起申诉，要求开仑化工公司支付拖欠的效益工资、经济补偿和解除劳动合同以前的各项社会保险费用。滑县劳动争议仲裁委员会 ，原滑县化工厂改制成功。现原告王某某认为厂里300多人按年限有215人左右可以拿效益工资，248万元除以200多人，自己应得x元，并要求加付25 ...

的相关书证等证据证实，并经当庭质证，与原审原告及被告的陈述可以相互印证，足以认定。 本院认为，公司在经营期间，因经营需要，向外大量借款，依照《公司法》规定，应 在鑫海公司一直未进行清算的情况下，亦不能确认。对其要求鑫海公司偿付拖欠（略）元工资的主张亦因证据不足，本院不予支持。综上，原审在未核实查明原审 ...

资金周转受到影响，暂时无法按时支付工资的，经与本单位工会协商一致，可以延期在一个月内支付劳动者工资。多鲜乐公司拖欠2008年10月14日至 判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费人民币10元，由上诉人上海多鲜乐食品销售有限公司负担。 本判决为终审判决。 审判长吕晓华 审判员 s 代理 ...

意向协议书》属无效合同。首先，《工程建设施工合同》未约定中交公司可以进行分包，我公司也从未同意路桥公司进行分包。根据招投标法第48条规定，中交公司如 雅祥起诉状及太康县人民法院立案审批表、送达回证三份，证明中交公司代荣祥公司支付拖欠工程款、工资情况；提供周某恒大高速公路有限公司与许亳6标项目部施工补充 ...

欠公司销货款者不计发基本生活费。故被告认为原告朱某某拖欠公司销货款，而对其不计发基本生活费。原告因此多次向被告反映情况，而被告却以未交清销货款 支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”的规定和劳动部《工资支付暂行规定》第十五条关于“用人单位可以代扣劳动者工资的范围：劳动者个人应当负担的个人 ...

迈程鹏糖业有限公司应在本判决发生法律效力之日起十日内向被告中国信达资产管理公司海口办事处清偿借款本金人民币１２１５万元和利息（截至２００３年１１月１８日的利息为人民币 一问题。其次，改制行为维护了三家糖厂一千四百多名职工的利益。改制前三家糖厂已拖欠职工巨额工资和社会保险费，在不能进行正常生产的情况下， ...

负责写字楼租赁工作，工作期间我认真负责，签订了多份租赁合同，为公司创造了较好的经济效益。此间公司无故拖欠我的工资，佣金与手机费。2000年3月1日， 、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人。因欧思诺公司作出 ...

（2005）X号文第四项第五条规定：“企业改制时，对经确认的拖欠职工的工资、集资款、医疗费和挪用的职工住房公积金以及企业欠缴社会保险费原则上要一次性付清 我公司已将债权依法转让给了第三人，如果亚神公司有一些特殊要求（包括减免债务等在内），亚神公司可以与新的债权人抛开法律规定自主协商谈判解决，我公司没有 ...

被告承认欠款的事实。 7、报告1份。以此证明被告嘉利公司老板及管理人员因拖欠厂房租某及员工工资等，于2011年8月逃离租某场所。 本院认为，因被告 第一百零八条当事人一方明确表示或者以自某的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。 第一百零九条当事人一方未支付价款或者 ...

份《补充协议》，约定：甲方（XX公司）于2008年1月26日前，付清拖欠乙方的品牌推广费、托某、委派管理人员工资及“五险一金”。托某用按2007 支付作了明确规定，但协议第19条也规定“甲乙双方酒店业务以外不得免单，可以挂账”。被上诉人及被上诉人的控股集团（xx控股集团）委派的总经理都有酒店业务以外的 ...