该款是因双方对张某某应否享有该款发生争议，而非国商机电公司无故拖欠该款，张某某要求该公司给付该款的额外经济补偿金不当，本院不予支持。 二、关于张某某 。”此约定中关于未经国商机电公司同意张某某不得擅自辞职及终止合同、如违反则由张某某向国商机电公司支付违约金3万元及赔偿全部培训费的内容违反了《劳动合同法 ...

辞职，2007年12月1日公交公司作出同意辞职的决定。后李某甲以要求公交公司为其缴纳养老保险费、医疗费、赔偿经济损失、工资等为由于2008年11月25 的诉讼请求。 李某甲上诉称：其与公交公司存在劳动关系，公交公司拖欠其养老金，风险抵押金2000元没有退还，要求赔偿的经济损失3462元未得到支持，其的 ...

兰特公司法定代表人表示与摩托罗拉公司的技术服务合同于2004年12月31日终止。亚太兰特公司曾以摩托罗拉公司拖欠服务费为由向法院提起诉讼，摩托罗拉公司给付 接受甲方提供的技术培训后，在劳动合同终止前，不得单方辞职。如乙方不经批准离职，乙方应赔偿甲方培训费人民币两万元整，甲方还有权向接收乙方的单位、企业 ...

兰特公司法定代表人表示与摩托罗拉公司的技术服务合同于2004年12月31日终止。亚太兰特公司曾以摩托罗拉公司拖欠服务费为由向法院提起诉讼，摩托罗拉公司给付 接受甲方提供的技术培训后，在劳动合同终止前，不得单方辞职。如乙方不经批准离职，乙方应赔偿甲方培训费人民币两万元整，甲方还有权向接收乙方的单位、企业 ...

报酬百分之二十五的经济补偿金。＂因此，被答辩人无故拖欠答辩人自１９９５年至今的飞行安全奖工资报酬３８８３４３元，应当向答辩人补发，并依法加发 公司工作到２００６年辞职，在海航公司实际工作１１年，按照合同约定，违约金数额应为３１４４４．６６×１１月＝３４５８９１．２６元。 关于培训费的赔偿问题。依照经 ...

湖南公司于7月4日向史某某发出《关于史某某同志辞职的复函》，复函反驳了原告史某某提出的拖欠加班工资、小时费及企业年金问题，再次答复不同意解除双方 解除合同并实际离岗，其行为已构成违约，应承担相应违约责任。南航湖南公司要求史某某支付违约金、赔偿培训费理由成立，对其合理部分，予以支持。虽史某某在华欧航空 ...

条规定，＂乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿付培训费和招收费。其标准按《人事培训工作手册》第三版及有关规定执行＂。在合同第 ，故海航公司不应向张某补发２００６年５月至今的工资，张某要求海航公司按其辞职前１２个月的月平均收入标准赔偿其自２００６年５月至为其办理解除劳动关系手续及 ...

．５１元；２、胡某某于裁决书生效之日起１５日内向海航公司支付培训费１９６００００元，３、驳回海航公司的其他仲裁请求；４、本案处理费２２９７０元，由海航公司承担 ，故被告不应向原告补发２００６年５月至今的工资，原告要求被告按其辞职前１２个月的月平均收入标准赔偿自２００６年５月至被告为其办理解除劳动关系 ...

于２００６年１０月１８日解除，故海航公司不应向姚某某补发２００６年１０月至今的工资，姚某某要求海航公司按其辞职前１２个月的月平均收入标准补偿２００６ 合同解除手续，应赔付经济补偿金和赔偿工资收入损失。一审判决适用法律错误。《劳动合同书》第三十条规定：甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，除在规定的时间内全额 ...

。第二，原告没有违反劳动合同，也没有违反劳动合同书中关于服务期的约定，不应赔偿培训费。原告和被告虽然签订的无固定期限劳动合同，但双方并未约定服务期，被告 培训费用（包括培训期间的工资和招接收费用等）。2011年1月17日陈某向中国南方航空股份有限公司河南分公司递交了辞职报告，要求解除合同。被告中国南方 ...