、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条、《广西壮族自治区X区职工最低工资标准的通知》(桂政[2007]X号和桂政发[2008]X号)的规定，该院判决 指定的期限内进行的工作。所以，韦某请求依法判决隆安饮服公司补发韦某历年被拖欠的基本工资和依照国家政策规定的国有企业改制职工所应得到的补偿向韦某 ...

.6元、支付以上款项加付赔偿金22785.05元、支付失业赔偿金6456元。 被上诉人三依公司答辩服从原判。 经二审审理查明，原判认定事实属实，本院予以确认。本案争议焦点：1、三依公司是否该向张某支付社会保险金；2、是否该支付最低基本工资；3、是否该支付加班费；4、2008年、2010年年 ...

、要求被告支付双倍工资8800元；4、要求被告支付经济补偿金4800元。 被告机械公司辩称，我单位未与原告解除劳动合同，被告有权对工人工作进行调整，缴纳养老 不满一年的按一年计算。原告刘某2005年2月至2010年10月按最低基本工资800元计算6个月，故原告要求的经济补偿金4800元（800元×6个 ...

、要求被告支付双倍工资8800元；4、要求被告支付经济补偿金4800元。 被告机械公司辩称，我单位未与原告解除劳动合同，被告有权对工人工作进行调整，缴纳养老 不满一年的按一年计算。原告张某2005年2月至2010年10月按最低基本工资800元计算6个月，故原告要求的经济补偿金4800元（800元×6个 ...

谢丽娜称公司将上述三个项目交给马某，马某在公司有基本工资和项目提成，大部分项目由公司派给业务人员，少部分由业务人员自己联系；涉案三个项目都是公司交给马某 为x元。 马某对进价没有异议，但对销售价格和利润计算提出异议，表示一般单屏最高销售价格为40万元，最低为34万元，三屏的尚未卖出过。中通公司称三屏是 ...

，被告给予我解除劳动关系经济补偿金、法定假日加班工资、延长工作时间补贴，补足最低工资差额及补缴各项社会保险等费用x元，按我国劳动法规定，原告应给付我 期限内，向本院出示了如下证据材料： 1、2006年临时工基本工资标准表； 2、2007年农电工基本工资标准表； 3、2006年元月24日通知； 4、解除 ...

保险金x元（1325元/月×20%×4年）、2008年7月至11月放假期间最低工资3750元（750元/月×5个月）、2008年和2010年年休金1827.5 。原告主张某乙社会保险费，不属于法院受理范围。被告公司实行计件工资制，无需向原告支付最低基本工资以及加班费。原告主张某乙告未为其安排年休假故应 ...

元，该钱款应属于原告的工资组成部分，被告每月已经发放给原告的基本工资为1200元，超过了上海市职工最低工资标准，故不存在（略），原告2009年8月27 劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。被告以原告“不配合公司安排，旷工”为由对原告作出开除处理的决定，现查明，原告的实际工作地点为 ...

；4、工商档案查阅费40元、申诉书复印费20元、银行查询费410元。 被告X公司辩称，对于原告的诉讼请求均不同意。1、2008年1月1日至2009年8 年1月26日原、被告签订的劳动合同书，以证明双方合同约定的基本工资是900元，低于最低工资960元的标准。该合同第五条“劳动报酬”第2款约定：“按甲方 ...

元、仲裁处理费280元，合计共300元。 原审认为：佛山市大新油脂食品实业公司依法变更为佛山市大新金鹏食品有限公司，即本案的被上诉人，故被上诉人是与本案 年1月至2003年12月最低基本工资问题向劳动部门投诉，后得以解决。由于上诉人与之建立劳动关系的用人单位是佛山市大新油脂食品实业公司，而不是佛山市大 ...