之间是事实的无固定期限的劳动合同。南岸区邮政局未依法完善其法定的保险待遇。南岸区邮政局未与邮政劳务公司签订过任何派遣协议。邮政劳务公司解除、终止劳动合同 其要求赔偿档案遗失损失费，无事实依据，本院不予支持。同时，邱某某要求支付医疗补助费和2008年1-12月生活费的诉讼请求，未经仲裁前置程序，本案不作 ...

乙方为施工工程合同的签订完成技术咨询后，如甲方不按照约定向乙方支付报酬，乙方随时有权终止本协议并要求甲方赔偿损失。 2001年12月13日，弓箭玻璃器皿（ 公司参与弓箭项目的证据不是直接证据，且对现有证据认定明显存在错误。1、仅凭吕某某的户口本不能证明吕某某与中建一局二建公司具有劳动关系，相反中建一局 ...

，原新华工具厂退休工人赵振鑫等300余人因工资、社会保险等问题与鸿羽机械厂发生劳动争议诉讼，河南省高级人民法院为此作出的(2000)豫法民终字第X号民事判决认定：“ 鸿羽公司答辩称：天鹰集团与鸿羽公司签订产权转让协议时，不具有对原新华工具厂的产权，是对鸿羽公司的欺骗；天鹰集团在转让原新华工具厂时没有 ...

才与其协商签订了《终止劳动合同协议书》。必达公司一直善待员工，所以当时达成协议时，双方的真实意思是：必达公司不要求黄某某给付违约金和赔偿因其违约造成的 违约责任，以防其离职后作出不利公司的行为)，黄某某也不需要必达公司赔偿(支付)补偿金、补助费等。因必达公司签订协议的人员不是专职法律人员，用词可能不太 ...

能力人，对事务具有足够的认知和判断能力，双方签订的劳动合某明确载明甲方主体是慈利县民兴劳务派遣公司，不是人行慈利支行；明确载明经与乙方商定，同意派遣到人行慈利 在用工某内，一经发现不符合某用条件，或有严重违法违纪行为的，甲方可单方解除协议。若乙方由于入伍、上某、招工某原因需终止劳动协议时，应提前一个月 ...

合同法》第四十六条第五款的规定，因上诉人不同意续签，不需要支付终止劳动关系的经济补偿金。何某，上诉人是达到退休年龄的人员。因此，上诉人的该诉求不 。故上诉人与诠佳公司只能存在劳务关系，不适用《劳动合同法》的相关规定，其要求支付未签劳动合同的双倍工资、带薪年休假、终止劳动合同经济补偿金、赔偿失业金等没有 ...

关系。原告到富华公司工作也不是轻工机械厂委派的，所以原告发生工伤事故时与轻工机械厂不具有劳动关系；二、被告轻工机械厂不是赔偿义务主体。根据《工伤 保险实施办法》 第十八条五级、六级伤残的工伤职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系的，由用人单位给付一次性工伤医疗补助金某一次性伤残就业补助金，同时终止 ...

关系。原告到富华公司工作也不是轻工机械厂委派的，所以原告发生工伤事故时与轻工机械厂不具有劳动关系；二、被告轻工机械厂不是赔偿义务主体。根据《工伤 保险实施办法》 第十八条五级、六级伤残的工伤职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系的，由用人单位给付一次性工伤医疗补助金某一次性伤残就业补助金，同时终止 ...

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