自2007年9月1日至2008年8月31日，后双方续签合同至2010年8月31日。双方签订的劳动合同约定劳动履行地点为上海，即便如被告所述原告原工作的 关闭门店，亦否认被告曾就变更劳动合同的内容或提供新的工作岗位与自己进行协商。因被告以客观情况变化而解除劳动合同，即便其所述公司因严重亏损导致原告所在的 ...

决定》，以何某某在留职察看期间，没有任何某改表现为由决定对何某某转岗为搬运工职位，从岗位调整之日起按相应岗位待遇标准执行。2003年10月7日起何某某 金龙公司针对何某某的上诉向本院答辩称：一、何某某与金龙公司合同期满后，何某某并没有要求与金龙公司续签合同，何某某对此也未提出异议。未签订劳动合同的责任 ...

的职位空缺，原告可为被告安排相应职位。被告认为该协议违反劳动合同法规定，没有接受。双方未能就工作岗位变更达成一致意见。2009年3月12日，上海XX服务公司 8日至2006年10月7日止。其后，双方又续签合同至2008年10月7日。2008年10月8日，上海XX服务公司人力资源分公司与被告签订劳动合同 ...

劳动合同》，被告担任行政人事部门经理职位，被告的月工资为人民币15,000元（以下币种相同）。2008年11月13日，双方续签了期限从2008年8月1日至 ，原告根据被告工作状况，再次与被告协商变更劳动合同，当时被告表示同意。但同年1月20日，被告却以邮件方式向原告公司其他员工公布双方协商内容，在公司 ...

劳动合同有效期届满前，其还曾向原告提出续签劳动合同的建议，但原告不予同意，后双方协商变更合作方式，即在不变更原告的工作岗位和工资金额的情况下， 原告，告知原告“关于你的工作安排，考虑到现阶段你家庭和个人的一些困难，在公司没有先例的情况下，这次破例做了考虑”等等。当日原告回复被告负责人,提出:“关于我的 ...

批准，由人力资源部和办公室负责解释。2010年4月22日被告向原告发放《合同续签某知书》，《职工意向回执单》，2010年4月30日上午， 奖5500万元乘以0.00017等于9350元，共计21950元。按原告所担任的部长职位比较，2010年比2008年多得奖金8350元，从静态条件考察，原告2010 ...

月29日通知其撤销其所在部门及其经理职务。2007年12月，某公司通知其双方劳动合同到期后不再续签，并否认要求其在家带伤工作的事实，勒令其提供病假单， 至2008年5月的社会保险费及因迟缴损失的利息10,000元；变更第5项申诉请求为要求某公司支付2001年7月至2007年12月法定休假日加班40天的 ...

原告发送新的要约，原告没有签署返回；2、上海某广告有限公司订单、银行资料变更函、付款通知函，证明原告设立了代理公司，所谓的上海某广告有限公司只是个空壳公司； 按原来合同约定的劳动报酬履行支付义务；对此，本院认为原合同期满后，双方虽未续签合同，但原告仍在被告处继续担任原职务，双方形成不定期的雇佣关系，应 ...

、关于变更办公地点的公告一份，上面有原告的签字，以此证明原告对公司地址变更是明知的。 经质证，原告对被告提供的证据1的真实性无异议，但对约定的月薪 关系只能恢复至法定情形消失之日即2009年11月22日止，而双方目前亦无续签合同的事实，本院判决日在法定情形消失日之后，故原告主张法定情形消失之后至判决 ...

进出口货物登记手册等。 1998年4月14日，深圳分会收到申请人提交的“关于变更、放弃和增加仲裁请求事项的申请”。 仲裁庭商深圳分会秘书处决定于1998年3 事项达成协议如下： 1．双方同意由C先生与被申请人先到××来料加工服务公司办理续签合同手续，以便办理有关设备转移手续。时间定在4月25日前办理。 ...