年9月4日，在康某不辞而别离开飞鹏公司的前两天，康某要求飞鹏公司财会部门提供该公司所有的生产材料厂家、批发商的地址、电话及产品规格的详细资料 其他诉讼费用由人民法院根据具体情况，决定当事人双方应负担的金额。本案中尽管飞鹏公司请求的赔偿数额没有全部支持，但该公司的诉讼请求和理由从总体上看，基本得到支持。 ...

三月基本工资”规定：a）薪资结构，公司所有职位均按工作级别分级，工作级别对应相应的薪级，员工的月基本工资是按照相应的薪级确定的，每一个薪级都有一个最低额 和津贴，而原告亦未提供证据证明在职期间曾向被告提出支付独生子女费的申请，故原告现要求被告支付2000年8月至2007年12月期间独生子女费及25％的 ...

计算，自2009年9月1日起至2010年5月12日止，张某应交纳管理费金额为x.6元、收某员工资金额为4261.56元。 一审法院判决认定：万博公司与张 某、刘某自行承担，其无权要求万博公司予以赔偿。据此，对于张某、刘某要求万博公司赔偿装修损失x元的诉讼请求，该院不予支持。 关于万博公司要求张某支付所 ...

.68元，住房公积金x.00元，失业保险4228.00元，工伤保险和生育保障金1778.64元。由于建设公司系将所有员工统一合并缴纳六金，因此，未能提供每个 的补充说明内容为：1、上述“员工工资”、“奖金”、“节日补贴”、“单位承担员工六金”和“工会经费”项中含员工马xx的金额为x.53元。徐xx对该 ...

、拒收假发票。2008年3月曾某某下属员工持虚假的玉都饭店发票提出报销申请，经曾某某审核后，向礼来公司报销的金额为8,892元，该笔钱款已汇入曾某某 合同关系的时间为2008年12月11日，则从此日起外服公司不再承担用人单位的义务，现外服公司要求不为曾某某报销2009年1月21日至2009年4月22日 ...

统一管理和考核，乙方同意其在经营场地的员工接受甲方的必要管理，乙方应就员工违反法律、法规或甲方管理制度的行为向甲方承担责任；13、甲方应为乙方的经营环境 予以证明，故该院对其主张的损失金额亦不予确认。据此，邵某要求万博公司赔偿其装修损失x元的诉讼请求，该院不予支持。 关于万博公司要求邵某支付所欠管理费 ...

2009年12月1日起至2010年5月12日止，唐某应交纳综合管理费金额为8019.60元、收银员工资金额为1335.46元。 一审法院判决认定：万博公司 应由唐某自行承担，其无权要求万博公司予以赔偿。据此，唐某要求万博公司赔偿其装修损失13万元的诉讼请求，一审法院不予支持。 关于万博公司要求唐某支付 ...

责任判决正确，应予维持；2.一审不认定旭源公司提交的只有传真件、复印件的证据，不抵扣相应的金额，从而确认旭源公司尚欠货款1363.x万元错误；3.根据查明的 民事诉讼法的规定，徐工重庆公司要求支付货款的请求，应另案诉讼解决。 3．关于赵某甲等8人是否应对旭源公司债务承担连带责任的问题。根据《审计报告》 ...

出现质量问题，中色北方公司承担全部责任； 证据2、2007年9月27日中色北方公司对地下车某第一版的审图意见，证明中色北方公司要求城市新风公司对地下车某作过 公司的设计费中扣除补付给设计人员，本协议签订后先付一部分，待所有的设计内容全部完成后付至90%，工程竣工验收合某后付清余款；预估设计人员的设计费 ...

。证明损失货品的数额及金额。 9、关于巡展业务出现非正常丢失货品的处理通告。证明被告在巡展中严重失职，造成公司经济损失39,091元，原告对所有责任人员作出处理 清的情况下，原告已对被告行使了最为严厉的惩罚，即解除双方的劳动合同，现原告再要求被告承担相应的赔偿责任，缺乏事实根据及法律依据，更有悖于公平 ...