京华四方公司称为三方贸易部”进行解释，因京华四方公司单独设立财务，公司员工工资应由本公司支付，且京华四方公司除三方贸易之外还有证券、管材等业务部门，故其解释不 x.8元、欧元x元，合计人民币x.16元；3、判令被上诉人向上诉人赔偿经济损失x元；4、判令被上诉人承担本案诉讼费用。 余某服从一审法院判决。 ...

8月16日从事多种行业，并不是一直在该公司上班，员工工资表是伪造的。派出所暂住人口登记表有异议，要确认事发时原告是郑州市居民，原告必须提供暂住证 医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。 第二十条误工费 ...

的原则，参考庭审中原、被告双方陈述的家具原材料成本价值，原审法院认为三被告应适当赔偿原告的经济损失5000元。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，《中华 ，奥神公司理应当天或第二天就发现，但事实上奥神公司一直未提此事，后来因为奥神公司长期拖欠员工工资、福利等的问题，唐某甲、唐某乙为员工争取福利 ...

、中建七公司提出的三个评估报告的异议，因未提供证据，不予采信。中建七公司要追加中铁五局(集团)有限公司为本案当事人的辩称，因本案在审理中已查明，中铁五局(集团) x元（x×60%），扣除上诉人平顶山平临高速公路有限责任公司代上诉人胡某某、何某某支付民工工资x元，还应赔偿x元； 四、上诉人曾某甲、曾某乙 ...

但须财务总监某核签字；有业务收费权；有对公司房屋及土地出租权，需财务总监某核附签方能生效；有调整员工工资待遇权限。6、不确定因素费用办法:土地罚金确定 ，具体负责公司的欠款、借款、纳税、公司的收支等问题。如果要对公司进行赔偿，也应当是由被上诉人赔偿，而不是上诉人赔偿。一审法院判决颠倒事实，显失公正。三 ...

行为，应依法承担责任。未订立书面劳动合同的双倍工某罚则中的“工某”，不是赔偿或补偿金，应将其理解为劳动报酬，适用特别仲裁时效规定，即劳动者可在解除劳动关系后 电业公司套改电力行业技能工某标准表作为确定技能工某的依据，依表套算，员工某入公司的第一年为110元、第二年117元、第三年124元、第四年132 ...

日上午，他拉了8车土。因为泥土较湿倒不干净，严某庚打电话要他请彭某原扒土，每天付工资60元。下午，彭某原就跟车扒土。下午运第三车土 也没有发生任何业务联系。 被告邹某壬辩称，我系振新建筑公司员工，在工程承包合同中的行为系职务行为，我个人不应承担民事赔偿责任。 被告邹某壬未向法庭提供证据。 经庭审质证， ...

出警系原告与公司员工发生的纠纷，与被告公司无关，不能证明原告主张的目的；第二次出警是因为原告要拿回身份证复印件及无犯罪记录登记表，被告公司要存档，所以 原告对真实性无异议，但提出其中的4000元涉及的“该案”是支付双倍工资的劳动争议案件的赔偿，该异议成立，本院对该证据予以采信。 经审理查明，2010年 ...

与麟铂雅宣公司合作的是茶艺和文化推广，并不是华汇茗通公司要租麟铂雅宣公司的场地。是麟铂雅宣公司未经同意单某将茶馆停业，华汇茗通公司不同意终止合作，但麟 华汇茗通公司所记载的账目不同，3名茶艺师是麟铂雅宣公司的员工，8月1日以后应由麟铂雅宣公司承担3人的工资；提供客源非华汇茗通公司单某责任。原审法院认为 ...

、财权及经营管理，乙方要合法经营，出现债权债务法律纠纷，法律责任由乙方负责，与甲方无关，如债务、法律责任连带甲方时，乙方负责赔偿甲方并挽回影响；乙方 内如果发生债务由乙方（刘XX）负责全部偿还责任”。二审期间，东方立高公司实际支付员工工资、生活费及仲裁费共计x.33元，实际支付何国财人工费x元。 上述 ...