被上诉人担任新职务后，便逐步在工作内容和工作待遇上对被上诉人实施逼迫，属典型的变相裁员行为。上诉人发文通知被上诉人担任工会副主席后，又在未经任命和协商的情况下 的工资有所递减的原因系其在8月下旬未正常工作所致，即上诉人关于被上诉人调动岗位后，依何标准计发薪金及薪金报酬下降原因的陈述前后有矛盾，上诉人亦 ...