、许x及原告共同致被告的告知函（英文件）及翻译件，证明被告公司人事管理混乱，违法拖欠劳动者工资的行为由来已久； 4、2010年3月10日被告员工周x ，从2010年3月5日、3月6日的电子邮件也可以反映被告法定代表人只是建议原告辞职，并非要求原告辞职，当时双方劳动关系仍处于持续过程中，双方只是在磋商， ...

杨某乙。 2008年1月，闪某、赵某某从中国太平洋人寿保险股份有限公司新乡中心支公司辞职到新华人寿保险股份有限公司新乡中心支公司上班。经闪某和王某丁联系，王某丁 你把给东站的现金手续部分给新华保险公司的领导汇报了吗 ：我不用汇报。因为这是我的分管工作，只要不超过我的销售费用。至于手续费支付某式，保险 ...

拖入经营部办公室，掐断电话线，控制人员出入，其间公司保安被打、办公设施砸毁。派出所到现场后，当时无法认定洪某等人有违法行为，未将洪某扣留。陈某某为主要组织者 都来了。他当时对竞标的村X村干部说：“这树卖我得了，这么多社会人搀和进来，回头没法弄。”并说可以给大家打点喜钱。这样侯某某就决定将树卖给了他。 ...

拖入经营部办公室，掐断电话线，控制人员出入，其间公司保安被打、办公设施砸毁。派出所到现场后，当时无法认定洪某等人有违法行为，未将洪某扣留。陈某某为主要组织者 都来了。他当时对竞标的村X村干部说：“这树卖我得了，这么多社会人搀和进来，回头没法弄。”并说可以给大家打点喜钱。这样侯某某就决定将树卖给了他。 ...

规定。 (1)被告人林某某为提高本单位生产技术能力，聘用向某祥等技术人员并不违法，许以高薪体现了市场经济对人才的尊重，无可非议。 (2)被告人林某某在提出聘用要约 不认可，他完全可以马上主张自己的权利。而那时主张权利，上海流行厂不会对他造成任何损失。这1160万，难道不是受害人自己故意造成的吗 〈六〉 ...

原告的《解聘通知书》不构成违法解除劳动合同。其一，对《解聘通知书》“鉴于你2009年2月和3月的业绩连续不达标，不能达到我公司对你所在岗位的基本 原告出具了《解聘通知书》，要求被告尽快结束工作，办理相关离职交接手续，据此，可以认为原告已经单方作出了解除劳动合同的意思表示,而被告亦工作至该日，故可以认定 ...

也不用再付款了，可以冲抵，后来有一次到胡某处汇报工作，她就拿出两份合同，每份是100余万元，上面已经有韩某某和森伟的章，我就拿回营业部签了 借款平帐的事实，有下列证据证实：①李某国证明：1998年8月当李某河南证券公司辞职离开上海营业部时，将胡某放在上海营业部的股票帐户和上海营业部，市值约100万元的 ...